§ 7c zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Slevu na pojistném za kalendářní měsíc uplatňuje…
Zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 216/2022 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7c zákona 216/2022 stanovuje pravidla pro uplatňování slevy na pojistném zaměstnavatelem a řeší situace, kdy je sleva uplatněna chybně. Zaměstnavatel uplatňuje slevu na pojistném na tiskopisu podle § 9 odst. 2. (§ 7c zákona č. 216/2022 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Slevu na pojistném za kalendářní měsíc uplatňuje zaměstnavatel na tiskopisu podle § 9 odst. 2. Slevu na pojistném odečte zaměstnavatel z částky pojistného stanoveného podle § 5a a § 7 odst. 1 písm. a) za tento kalendářní měsíc.
(2) Slevu na pojistném lze uplatnit jen do dne splatnosti pojistného za kalendářní měsíc, za který sleva na pojistném náleží.
(3) Byla-li z částky pojistného odečtena sleva na pojistném ve vyšší částce, než mohla být odečtena, považuje se částka, o kterou bylo pojistné takto zkráceno, za dluh na pojistném; byla-li z částky pojistného odečtena sleva na pojistném v nižší částce, než mohla být odečtena, nedoplatek na slevě na pojistném nevzniká.“.
2. V § 9 se doplňuje odstavec 4, který zní:
„(4) Uplatňuje-li zaměstnavatel slevu na pojistném aspoň za jednoho zaměstnance, je povinen na tiskopisu podle odstavce 2 uvádět též počet zaměstnanců, za které mu sleva na pojistném náleží, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, částku slevy na pojistném a úhrn pojistného po snížení o uplatněnou slevu a údaje o jednotlivých zaměstnancích, za které slevu uplatňuje; těmito údaji se rozumí jméno a příjmení, rodné číslo a datum narození, vyměřovací základ zaměstnance ze zaměstnání, na které uplatňuje slevu na pojistném za tohoto zaměstnance, rozsah kratší pracovní nebo služební doby v tomto zaměstnání a důvod podle § 7a odst. 1, pro který zaměstnavatel uplatňuje slevu na pojistném.“.
3. V nadpisu § 22c se za slovo „účetních“ vkládají slova „a dalších“.
4. Na konci § 22c se doplňuje věta „To platí obdobně pro úschovu dokladů potřebných ke stanovení slevy na pojistném.“.
5. Za § 23b se vkládají nové § 23c až 23f, které včetně nadpisu nad označením § 23c znějí:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel uplatňuje slevu na pojistném na tiskopisu podle § 9 odst. 2.
- Slevu odečte z celkové částky pojistného za daný kalendářní měsíc.
- Slevu lze uplatnit pouze do dne splatnosti pojistného za daný měsíc.
- Pokud zaměstnavatel odečte vyšší slevu, než na jakou má nárok, rozdíl se považuje za dluh na pojistném.
- Pokud zaměstnavatel odečte nižší slevu, než na jakou má nárok, nevzniká mu nedoplatek na slevě.
Na co si dát pozor
- Sleva musí být uplatněna včas, tedy do dne splatnosti pojistného.
- Chybně uplatněná vyšší sleva vede k dluhu na pojistném.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.