§ 123 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Informování státních zaměstnanců
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 123 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 123 zákona č. 218/2002 Sb. stanovuje, že služební úřad má povinnost informovat státní zaměstnance o vývoji zaměstnanosti, stavu a struktuře zaměstnanců a o základních podmínkách výkonu služby a jejich změnách.
§ 123 Informování státních zaměstnanců
(1) Služební úřad je povinen informovat státní zaměstnance o
a) pravděpodobném vývoji zaměstnanosti ve služebním úřadu,
b) stavu a struktuře státních zaměstnanců ve služebním úřadu,
c) základních otázkách podmínek výkonu služby a jejich změnách.
(2) Informování státních zaměstnanců za služební úřad zajišťuje služební orgán a představení.
Díl 3
Paragraf 123 zákona č. 218/2002 Sb. stanovuje, že služební úřad má povinnost informovat státní zaměstnance o vývoji zaměstnanosti, stavu a struktuře zaměstnanců a o základních podmínkách výkonu služby a jejich změnách.
Co to znamená v praxi
Služební úřad musí pravidelně poskytovat státním zaměstnancům informace o tom, jak se vyvíjí počet a složení zaměstnanců v úřadě.
Zaměstnanci by měli být informováni o tom, jaké jsou základní podmínky pro výkon jejich služby a o případných změnách těchto podmínek.
Za zajištění těchto informací zodpovídá služební orgán a představení v rámci služebního úřadu.
Tato povinnost informování je součástí širšího práva státních zaměstnanců na informace a projednání v záležitostech výkonu služby, jak uvádí § 122.
Na co si dát pozor
Informace by měly být poskytovány aktivně ze strany služebního úřadu, nikoli pouze na vyžádání zaměstnanců.
Rozsah informací je vymezen konkrétními body a), b) a c) odstavce 1, úřad by se měl držet těchto témat.