§ 130 Zákon o státní službě – Informování státních zaměstnanců
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 130 · Správní právo
Stručně: Paragraf 130 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví povinnost služebního úřadu informovat státní zaměstnance o vývoji zaměstnanosti, počtu a struktuře zaměstnanců a o základních podmínkách výkonu služby a jejich změnách, přičemž za informování odpovídá služební orgán a představení.
§ 130 Informování státních zaměstnanců
(1) Služební úřad je povinen informovat státní zaměstnance o
a) pravděpodobném vývoji zaměstnanosti ve služebním úřadu,
b) početním stavu a struktuře státních zaměstnanců ve služebním úřadu,
c) základních podmínkách výkonu služby a jejich změně.
(2) Informování státních zaměstnanců za služební úřad zajišťuje služební orgán a představení.
Paragraf 130 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví povinnost služebního úřadu informovat státní zaměstnance o vývoji zaměstnanosti, počtu a struktuře zaměstnanců a o základních podmínkách výkonu služby a jejich změnách, přičemž za informování odpovídá služební orgán a představení.
Co to znamená v praxi
Služební úřad musí státním zaměstnancům sdělovat informace o tom, jak se pravděpodobně bude vyvíjet počet a složení zaměstnanců v úřadu.
Zaměstnanci mají právo vědět, kolik jich v úřadu pracuje a jaká je jejich struktura (např. podle pozic, oddělení).
Úřad je povinen informovat o tom, jaké jsou základní podmínky pro výkon služby a o jakýchkoli změnách těchto podmínek.
Za zajištění těchto informací jsou odpovědní služební orgán a představení.
Na co si dát pozor
Povinnost informovat se týká konkrétních oblastí: vývoje zaměstnanosti, početního stavu a struktury, a základních podmínek výkonu služby a jejich změn.
Informování je povinností služebního úřadu, nikoli dobrovolnou aktivitou.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.