Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 132

§ 132 služební zákon – Za účelem zlepšení podmínek výkonu služby

Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 132 stanovuje, že odborové organizace mohou jménem státních zaměstnanců uzavírat kolektivní dohody se služebním úřadem za účelem zlepšení podmínek výkonu služby, zdravotních, sociálních a kulturních podmínek. Odborové organizace mají pravomoc vyjednávat a uzavírat kolektivní dohody se služebními úřady, které se týkají podmínek služby státních zaměstnanců. (§ 132 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 66
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Za účelem zlepšení podmínek výkonu služby, zdravotních, sociálních a kulturních podmínek může uzavřít příslušný odborový orgán, popřípadě vyšší odborový orgán jménem státních zaměstnanců kolektivní dohodu se služebním úřadem.61)

(2) Na postup při uzavírání kolektivní dohody, na její platnost, účinnost a na řešení kolektivních sporů se vztahují ustanovení zvláštního právního předpisu; ustanovení § 66 platí i zde.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Odborové organizace mají pravomoc vyjednávat a uzavírat kolektivní dohody se služebními úřady, které se týkají podmínek služby státních zaměstnanců.
  • Tyto dohody mohou zlepšovat například pracovní prostředí, zdravotní péči, sociální benefity nebo kulturní aktivity pro státní zaměstnance.
  • Při uzavírání těchto dohod a řešení případných sporů se postupuje podle zvláštního právního předpisu, který upravuje kolektivní vyjednávání.
  • Ustanovení § 66, které se týká například informování a projednávání se zástupci zaměstnanců, se vztahuje i na tyto kolektivní dohody.

Na co si dát pozor

  • Kolektivní dohodu může uzavřít pouze příslušný nebo vyšší odborový orgán, nikoli jednotliví zaměstnanci.
  • Dohoda musí být uzavřena se služebním úřadem.
  • Obsah dohody se zaměřuje na zlepšení podmínek výkonu služby, zdravotních, sociálních a kulturních podmínek.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.