Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 168

§ 168 služební zákon – Služební úřad je povinen v den nástupu do práce písemně…

Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 168 zákona č. 218/2002 Sb. stanovuje povinnost služebního úřadu písemně informovat čekatele o jeho platu formou platového výměru při nástupu do práce a o změnách v platu formou změny platového výměru. Služební úřad musí čekateli při nástupu do práce předat písemný dokument (platový výměr) s informacemi o jeho platu. (§ 168 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Služební úřad je povinen v den nástupu do práce písemně informovat čekatele o jeho platu formou platového výměru. Platový výměr obsahuje informaci o platové třídě, do které je čekatel zařazen, o výši platového tarifu, popřípadě příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí i zvláštního příplatku. O změnách ve výši platového tarifu, popřípadě příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí a zvláštního příplatku, a jejich důvodech, informuje nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti, služební úřad čekatele formou změny platového výměru.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Služební úřad musí čekateli při nástupu do práce předat písemný dokument (platový výměr) s informacemi o jeho platu.
  • Platový výměr musí obsahovat údaje o platové třídě, výši platového tarifu a případných příplatcích (za práci ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštní příplatek).
  • Pokud dojde ke změně výše platového tarifu nebo příplatků, musí služební úřad o této změně a jejích důvodech informovat čekatele písemně (změnou platového výměru) nejpozději v den, kdy změna začne platit.

Na co si dát pozor

  • Informace o platu musí být poskytnuta písemně, ústní sdělení nestačí.
  • Změny v platu musí být sděleny včas, tedy nejpozději v den účinnosti změny.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.