§ 43 služební zákon – Převedení na jiné služební místo
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 43 zákona č. 218/2002 Sb. stanovuje, za jakých podmínek může být státní zaměstnanec převeden na jiné služební místo, a to i bez jeho souhlasu, zejména ze zdravotních důvodů, po odvolání z místa představeného, v důsledku trestu zákazu činnosti nebo ztráty způsobilosti k práci s utajovanými informacemi. (§ 43 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Převedení na jiné služební místo
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…nepříznivý zdravotní stav, který podle poznatků lékařské vědy potrvá déle než 12 měsíců.“
- Lhůta nebo doba (odst. 5): „Doplatek přísluší nejdéle po dobu 12 měsíců po sobě jdoucích.“
- Odkazuje na: § 42
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.
(1) Státní zaměstnanec se převede na jiné služební místo, nemůže-li vykonávat službu na dosavadním služebním místě
a) ze zdravotních důvodů,
b) jestliže byl odvolán ze služebního místa představeného (§ 42 odst. 3 až 7),
c) v důsledku pravomocně uloženého trestu zákazu činnosti,
d) jestliže pozbyl způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi,
a to i bez svého souhlasu.
(2) Podle odstavce 1 písm. a) se převede státní zaměstnanec na služební místo, na kterém je služba pro něj vhodná,
a) jestliže pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu na základě lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy dlouhodobě způsobilost vykonávat dosavadní službu nebo ji nesmí konat pro onemocnění nemocí z povolání nebo ohrožení touto nemocí,
b) koná-li těhotná státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu službu, kterou nesmějí být tyto státní zaměstnankyně zaměstnány nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství nebo mateřské poslání,
c) jestliže to je nutné podle lékařského posudku nebo rozhodnutí příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví v zájmu ochrany zdraví jiných fyzických osob před infekčními nemocemi,
d) jestliže byl uznán nezpůsobilým ke službě v noci,
e) požádá-li o to těhotná státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu, která vykonává službu v noci.
(3) Za dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav podle odstavce 2 písm. a) se považuje nepříznivý zdravotní stav, který podle poznatků lékařské vědy potrvá déle než 12 měsíců.
(4) Při převedení státního zaměstnance podle odstavce 2 se vedle zdravotních hledisek sleduje, aby služba byla pro něj vhodná též vzhledem k jeho kvalifikaci a schopnostem.
(5) Dojde-li v důsledku převedení podle odstavce 2 písm. a) a c) ke snížení platu státního zaměstnance, přísluší státnímu zaměstnanci po dobu převedení k platu doplatek do výše platu před převedením. Doplatek přísluší nejdéle po dobu 12 měsíců po sobě jdoucích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní zaměstnanec může být převeden na jiné služební místo, pokud nemůže vykonávat svou dosavadní službu z přesně vymezených důvodů (např. zdravotní stav, odvolání z pozice představeného, trest zákazu činnosti, ztráta bezpečnostní prověrky).
- Při převedení ze zdravotních důvodů se hledá vhodné služební místo s ohledem na zdravotní stav, kvalifikaci a schopnosti zaměstnance.
- Těhotné státní zaměstnankyně, kojící matky nebo matky do 9 měsíců po porodu mohou být převedeny na jinou službu, pokud jejich dosavadní služba není vhodná nebo ohrožuje jejich zdraví či mateřské poslání.
- Pokud dojde ke snížení platu v důsledku převedení kvůli zdravotním důvodům nebo ochraně zdraví jiných osob, náleží zaměstnanci doplatek do výše původního platu, a to nejdéle po dobu 12 měsíců.
Na co si dát pozor
- Převedení na jiné služební místo může proběhnout i bez souhlasu státního zaměstnance, pokud jsou splněny zákonné podmínky.
- Dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav pro účely převedení je takový, který podle lékařských poznatků potrvá déle než 12 měsíců.
- Doplatek platu při převedení se týká pouze specifických důvodů (zdravotní důvody, ochrana veřejného zdraví) a je časově omezen na 12 měsíců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 44 Výše vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a (Zákon o nemocenském pojištění)§ 27 Převedení na jiné služební místo ve zvláštníc (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 26 Převedení na jiné služební místo v jiné služe (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 27 Převedení na jiné služební místo ve zvláštníc (Zákon o Generální inspekci bezpečnostníc)§ 61 Převedení na jiné služební místo (Zákon o státní službě)