§ 54 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 54 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 54 stanovuje, že služební poměr státního zaměstnance končí v případech, které jsou uvedeny v tomto zákoně, pokud neskončí smrtí zaměstnance, jeho prohlášením za mrtvého, nebo uplynutím doby u služebního poměru na dobu určitou.
§ 54 SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU
Služební poměr skončí v případech stanovených tímto zákonem, neskončil-li smrtí státního zaměstnance nebo jeho prohlášením za mrtvého, popřípadě uplynutím doby, jde-li o službu na dobu určitou podle § 29 odst. 2.
Díl 1
Paragraf 54 stanovuje, že služební poměr státního zaměstnance končí v případech, které jsou uvedeny v tomto zákoně, pokud neskončí smrtí zaměstnance, jeho prohlášením za mrtvého, nebo uplynutím doby u služebního poměru na dobu určitou.
Co to znamená v praxi
Služební poměr státního zaměstnance může skončit pouze na základě důvodů výslovně uvedených v zákoně.
Smrt státního zaměstnance nebo jeho prohlášení za mrtvého automaticky ukončuje služební poměr.
Pokud byl služební poměr sjednán na dobu určitou (podle § 29 odst. 2), skončí uplynutím této doby.
Na co si dát pozor
Tento paragraf sám o sobě nestanovuje konkrétní důvody pro skončení služebního poměru, ale odkazuje na další ustanovení zákona.