§ 1 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce – Při zřizování společensky účelných pracovních míst1) (dále…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce · 22/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 22/1991 Sb. stanovuje, jak úřad práce posuzuje zřizování nových pracovních míst a kdy musí návrh předložit poradnímu sboru. Úřad práce posuzuje, jak efektivně budou nová pracovní místa využita. (§ 1 zákona č. 22/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 22/1991 Sb.
(1) Při zřizování společensky účelných pracovních míst1) (dále jen „nové pracovní místo“) přihlíží úřad práce zejména:
a) k efektivnosti využití nových pracovních míst,
b) k době využití nového pracovního místa,
c) k době, která je nutná pro zřízení nového pracovního místa.
(2) Úřad práce předkládá návrh na zřízení nových pracovních míst k vyjádření poradnímu sboru,2) pokud zaměstnavatel navrhuje vytvořit více než čtyři nová pracovní místa.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce posuzuje, jak efektivně budou nová pracovní místa využita.
- Úřad práce zohledňuje, jak dlouho budou nová pracovní místa existovat.
- Úřad práce bere v úvahu, kolik času je potřeba na zřízení nového pracovního místa.
- Pokud zaměstnavatel navrhuje vytvořit více než čtyři nová pracovní místa, musí úřad práce získat vyjádření poradního sboru.
Příklad
Firma chce zřídit pět nových pracovních míst. Úřad práce musí tento návrh předložit poradnímu sboru k vyjádření.
Na co si dát pozor
- Poradní sbor se vyjadřuje pouze v případě, že zaměstnavatel navrhuje více než čtyři nová pracovní místa.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.