§ 5 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce – Dohoda o vytváření veřejně prospěšné práce
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce · 22/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 22/1991 Sb. stanovuje, co musí obsahovat dohoda mezi úřadem práce a obcí nebo zaměstnavatelem o vytváření veřejně prospěšné práce a jaké náklady může úřad práce hradit. Úřad práce uzavírá dohodu s obcí nebo zaměstnavatelem o vytváření veřejně prospěšné práce. (§ 5 zákona č. 22/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, obec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 22/1991 Sb.
(1) Dohoda o vytváření veřejně prospěšné práce, kterou uzavírá úřad práce s obcí nebo zaměstnavatelem podle zákona,8) obsahuje zejména:
a) počet pracovních míst, která budou vytvořena,
b) druhy prací,
c) dobu, na kterou se pracovní místa vytvářejí,
d) výši úhrady nákladů na vytvoření veřejně prospěšné práce podle odstavce 2.
Dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem, rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče.10)
(2) Krátkodobým pracovním umístěním uchazeče o zaměstnání podle § 5 odst. 3 zákona se rozumí doba nepřesahující 12 po sobě následujících měsíců ode dne sjednaného nástupu uchazeče o zaměstnání na místo veřejně prospěšné práce.
(3) Náklady na vytvoření veřejně prospěšné práce podle odstavce 1 písm. d) může úřad práce hradit až do výše skutečných mzdových nákladů vyplácených takto umístěným uchazečům o zaměstnání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce uzavírá dohodu s obcí nebo zaměstnavatelem o vytváření veřejně prospěšné práce.
- Tato dohoda musí obsahovat počet vytvářených pracovních míst, druhy prací, dobu, na kterou se místa vytvářejí, a výši úhrady nákladů.
- Úřad práce může hradit náklady na vytvoření veřejně prospěšné práce až do výše skutečných mzdových nákladů pro umístěné uchazeče o zaměstnání.
- Krátkodobé pracovní umístění uchazeče o zaměstnání na veřejně prospěšné práci nesmí přesáhnout 12 po sobě následujících měsíců.
Na co si dát pozor
- Dohodu o vytváření veřejně prospěšné práce nelze uzavřít s ústředními orgány státní správy, okresními úřady, státními fondy, rozpočtovými organizacemi nebo příspěvkovými organizacemi, s výjimkou zařízení sociální péče.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.