§ 3 vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků v záloze ve službě a jeho hlediscích – Služební hodnocení vždy obsahuje závěr
Vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků v záloze ve službě a jeho hlediscích · 220/2016 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 220/2016 Sb. stanovuje, co musí obsahovat služební hodnocení vojáka v záloze, jak se s ním voják seznamuje a jak se postupuje při jeho nesouhlasu. Služební hodnocení vždy shrnuje vaše schopnosti, plnění povinností a doporučení pro další období. (§ 3 zákona č. 220/2016 Sb., vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků v záloze ve službě a jeho hlediscích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Hodnotitel seznámí bez zbytečného odkladu hodnoceného vojáka v záloze ve službě se služebním hodnocením při pohovoru“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…vyjádřil do služebního hodnocení svůj nesouhlas s jeho obsahem, předloží hodnotitel bez zbytečného odkladu služební hodnocení a podklady, ze kterých vycházel, k vyjádření svému nejbližšímu…“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 220/2016 Sb.
(1) Služební hodnocení vždy obsahuje závěr, který shrnuje schopnosti vojáka v záloze ve službě, plnění služebních povinností a úkoly a doporučení pro další období.
(2) Služební hodnocení, které se zpracovává podle § 2 odst. 1 písm. a), b) a e), vždy obsahuje v závěru i vyjádření hodnotitele ke způsobilosti vojáka v záloze ve službě k navrhovanému opatření.
(3) Hodnotitel seznámí bez zbytečného odkladu hodnoceného vojáka v záloze ve službě se služebním hodnocením při pohovoru. Pokud ze závěrů pohovoru vyplyne potřeba úpravy služebního hodnocení, hodnotitel ji na místě provede. Hodnocený voják v záloze ve službě má právo uvést do záznamu své vyjádření ke služebnímu hodnocení. Vždy je však povinen potvrdit písemně, že byl se služebním hodnocením seznámen.
(4) V případě, kdy voják vyjádřil do služebního hodnocení svůj nesouhlas s jeho obsahem, předloží hodnotitel bez zbytečného odkladu služební hodnocení a podklady, ze kterých vycházel, k vyjádření svému nejbližšímu nadřízenému.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Služební hodnocení vždy shrnuje vaše schopnosti, plnění povinností a doporučení pro další období.
- Pokud se hodnocení týká změny zařazení, vyšší hodnosti nebo zařazení do služby, musí hodnotitel posoudit vaši způsobilost k navrhovanému opatření.
- Musíte být seznámen se služebním hodnocením při pohovoru a písemně potvrdit, že jste se s ním seznámil.
- Máte právo uvést své vyjádření ke služebnímu hodnocení do záznamu.
Příklad
Voják v záloze, pan Novák, je hodnocen před povýšením. Hodnotitel s ním probere hodnocení, které obsahuje i posouzení, zda je pan Novák způsobilý pro vyšší hodnost. Pan Novák se s hodnocením seznámí, podepíše, že ho četl, a do záznamu připíše svůj názor na hodnocení.
Na co si dát pozor
- Pokud nesouhlasíte s obsahem hodnocení, hodnotitel musí bez zbytečného odkladu předložit hodnocení a podklady svému nadřízenému k vyjádření.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.