§ 2 Vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků v záloze ve službě a jeho hlediscích – Služební hodnocení vychází zejména z a) hodnocení výsledků…

Vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků v záloze ve službě a jeho hlediscích · 220/2016 Sb. · § 2
Stručně: Služební hodnocení vojáka v záloze ve službě se opírá o výsledky jeho výcviku, plnění úkolů jednotky a jeho osobní přípravy nebo zvláštních úkolů.
§ 2 (1) Služební hodnocení vychází zejména z a) hodnocení výsledků výcviku a splnění jiných úkolů jednotky, v níž je voják v záloze ve službě služebně zařazen, v případě, že se jich účastnil nebo se na nich osobně podílel, b) hodnocení výsledků vojáka v záloze ve službě v rámci jeho přípravy nebo při plnění zvláštních úkolů za hodnocené období, zejména hodnocení na závěr základní přípravy, hodnocení plnění služebních úkolů v operačním nasazení, hodnocení na závěr kariérových nebo odborných kurzů. (2) S podklady podle odstavce 1 seznamuje služební orgán, který zpracovává služební hodnocení (dále jen „hodnotitel“) hodnoceného vojáka v záloze ve službě ústně při vyhodnocení jednotlivých úkolů, popřípadě písemně, pokud voják vyjádřil s obsahem ústně sděleného vyhodnocení nesouhlas.
← § 1celý předpis§ 3 →

Výklad

Stručně

Služební hodnocení vojáka v záloze ve službě se opírá o výsledky jeho výcviku, plnění úkolů jednotky a jeho osobní přípravy nebo zvláštních úkolů.

Co to znamená v praxi

Příklad

Voják v záloze se účastní cvičení. Po jeho skončení mu velitel ústně sdělí, jak plnil zadané úkoly a jaké byly jeho výsledky. Pokud voják s tímto ústním hodnocením nesouhlasí, velitel mu musí své hodnocení předat písemně.

Na co si dát pozor

Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 1celý předpis§ 3 →