§ 38 zákon o vojácích z povolání – Rodičovská dovolená, otcovská dovolená a dovolená bez nároku na peněžní náležitosti
Zákon o vojácích z povolání · 221/1999 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 38 zákona o vojácích z povolání upravuje podmínky, za kterých může voják čerpat rodičovskou dovolenou, otcovskou dovolenou nebo dovolenou bez nároku na peněžní náležitosti. Voják má právo na rodičovskou nebo otcovskou dovolenou ve stejném rozsahu, jako zaměstnanec v běžném pracovním poměru, pokud o ni písemně požádá. (§ 38 zákona č. 221/1999 Sb., zákon o vojácích z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rodičovská dovolená, otcovská dovolená a dovolená bez nároku na peněžní náležitosti
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Žádost podle odstavce 1 podává voják písemně, a to alespoň 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou, nebrání-li tomu vážné důvody na straně…“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…jiných závažných důvodů dovolenou bez nároku na peněžní náležitosti nejdéle na dobu 12 měsíců.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 221/1999 Sb.
(1) Vojákovi se na žádost poskytne rodičovská nebo otcovská dovolená v rozsahu stanoveném pro zaměstnance v pracovním poměru zvláštním právním předpisem12).
(2) Žádost podle odstavce 1 podává voják písemně, a to alespoň 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou, nebrání-li tomu vážné důvody na straně vojáka. Žádost musí obsahovat požadovanou dobu trvání rodičovské dovolené a její začátek. Služební orgán může odložit poskytnutí rodičovské dovolené o přiměřenou dobu, pokud by čerpání rodičovské dovolené v požadovanou dobu vážně ohrozilo důležitý zájem služby. Takový odklad rodičovské dovolené musí služební orgán vojákovi písemně odůvodnit.
(3) Nadřízený může vojákovi na jeho žádost udělit z rodinných nebo jiných závažných důvodů dovolenou bez nároku na peněžní náležitosti nejdéle na dobu 12 měsíců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Voják má právo na rodičovskou nebo otcovskou dovolenou ve stejném rozsahu, jako zaměstnanec v běžném pracovním poměru, pokud o ni písemně požádá.
- Žádost o rodičovskou dovolenou je třeba podat písemně alespoň 30 dnů předem, s uvedením požadované doby a začátku, ledaže tomu brání vážné důvody.
- Služební orgán může odložit nástup na rodičovskou dovolenou, pokud by to vážně ohrozilo důležitý zájem služby, a musí to vojákovi písemně odůvodnit.
- Voják může požádat o dovolenou bez nároku na peněžní náležitosti z rodinných nebo jiných závažných důvodů, a to nejdéle na 12 měsíců.
Na co si dát pozor
- Je důležité dodržet písemnou formu žádosti a lhůtu 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou.
- Služební orgán má možnost odložit rodičovskou dovolenou, pokud by to mělo vážné dopady na službu, ale musí to písemně zdůvodnit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 121 Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená a př (Zákon o státní službě)§ 22a Přechodná ustanovení (Zákon, kterým se mění zákon č. 329/2011 )