§ 62 zákon o zajišťování obrany České republiky – Nárok na náhradu a odškodnění
Zákon o zajišťování obrany České republiky · 222/1999 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 62 zákona č. 222/1999 Sb. stanoví, že fyzické osoby, kterým byla uložena pracovní povinnost, mají nárok na náhradu a odškodnění za pracovní úrazy a nemoci z povolání ve výši a za podmínek platných u zaměstnavatele, kde tuto povinnost vykonávají. (§ 62 zákona č. 222/1999 Sb., zákon o zajišťování obrany České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 222/1999 Sb.
Fyzickým osobám, kterým byla uložena pracovní povinnost, náleží náhrada ve výši a za podmínek stanovených ve mzdových a platových předpisech platných u zaměstnávajícího, kde se pracovní povinnost vykonává. Za stejných podmínek jim náleží odškodnění za pracovní úrazy a nemoci z povolání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud vám bude uložena pracovní povinnost, dostanete za vykonanou práci zaplaceno.
- Výše odměny a podmínky pro její získání se řídí mzdovými a platovými předpisy zaměstnavatele, u kterého budete pracovat.
- V případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání máte nárok na odškodnění, a to za stejných podmínek, jako byste byli řádným zaměstnancem daného zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
- Náhrada a odškodnění se řídí konkrétními předpisy zaměstnavatele, u kterého je pracovní povinnost vykonávána, nikoli obecnými pravidly.
- Odškodňují se pouze úrazy a nemoci, které vznikly při plnění pracovní povinnosti nebo v přímé souvislosti s ní (§ 63 odst. 1).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 101 Druhy náhrad (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 106 Druhy náhrad poskytovaných po úmrtí příslušní (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 374 Uplatnění nároku (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 119 (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )§ 23 Odškodnění (Zákon o soudní rehabilitaci)