§ 37 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Náhrada škody
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 223/1988 Sb. · § 37 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 37 nařízení vlády 223/1988 definuje, co se považuje za plnění pracovních úkolů a co je s ním v přímé souvislosti, což je klíčové pro posuzování odpovědnosti za škodu, včetně pracovních úrazů.
§ 37 Náhrada škody
(1) Plněním pracovních úkolů je výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru, jiná činnost vykonávaná na příkaz organizace a činnost, která je předmětem pracovní cesty.
(2) Plněním pracovních úkolů je též činnost konaná pro organizaci na podnět společenské organizace nebo spolupracovníků, popřípadě i činnost konaná pro organizaci z vlastní iniciativy, pokud k ní pracovník nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nekoná proti výslovnému zákazu organizace, jakož i dobrovolná výpomoc organizovaná organizací v rámci její patronátní činnosti. Za plnění pracovních úkolů se nepovažuje činnost souvisící s individuálním obhospodařováním záhumenku.
(3) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce a úkony během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení. Takovými úkony však nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, ošetření, popřípadě vyšetření ve zdravotnickém zařízení, ani cesta k nim a zpět, pokud není konána v objektu organizace. Vyšetření ve zdravotnickém zařízení prováděné na příkaz organizace nebo ošetření při první pomoci a cesta k nim a zpět jsou úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
(4) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů je též činnost, která napomáhá k plnění celospolečenských, hospodářských a sociálních úkolů organizace. Za těchto podmínek se považuje za činnost v souvislosti s plněním pracovních úkolů též školení pracovníků organizace organizované organizací nebo společenskou organizací, popřípadě orgánem nadřízeným organizaci, a školení pro funkcionáře společenské organizace organizované vyšším orgánem této organizace, kterým se sleduje zvyšování jejich odborné připravenosti.
(5) Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který pracovník utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
Paragraf 37 nařízení vlády 223/1988 definuje, co se považuje za plnění pracovních úkolů a co je s ním v přímé souvislosti, což je klíčové pro posuzování odpovědnosti za škodu, včetně pracovních úrazů.
Co to znamená v praxi
Plnění pracovních úkolů zahrnuje nejen výkon pracovních povinností a činnosti na příkaz organizace, ale i činnosti konané pro organizaci z vlastní iniciativy (pokud nejsou zakázány nebo nevyžadují zvláštní oprávnění) nebo na podnět společenské organizace.
V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce, běžné úkony před nebo po práci, a také činnosti napomáhající plnění celospolečenských, hospodářských a sociálních úkolů organizace, včetně organizovaného školení.
Cesta do zaměstnání a zpět, stravování a běžné lékařské ošetření (pokud není na příkaz organizace nebo se nejedná o první pomoc) nejsou považovány za činnosti v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, pokud se nekonají přímo v objektu organizace.
Pracovní úraz je úraz, který pracovník utrpěl pro plnění pracovních úkolů, což odkazuje na definice v tomto paragrafu.
Na co si dát pozor
Činnost související s individuálním obhospodařováním záhumenku se výslovně nepovažuje za plnění pracovních úkolů.
Pro posouzení, zda je lékařské vyšetření v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, je rozhodující, zda bylo nařízeno organizací, nebo zda se jedná o ošetření při první pomoci.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.