Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 36

§ 36 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Pracovníci se změněnou pracovní schopností

Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 223/1988 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 36 nařízení vlády 223/1988 stanoví, že organizace mají povinnost na vlastní náklady zajistit technickými a organizačními opatřeními vhodné pracovní podmínky pro pracovníky se změněnou pracovní schopností. Organizace musí upravit pracoviště tak, aby vyhovovalo potřebám pracovníků se změněnou pracovní schopností. (§ 36 zákona č. 223/1988 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Pracovníci se změněnou pracovní schopností
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 223/1988 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pro pracovníky se změněnou pracovní schopností zajišťují organizace na svůj náklad technickými a organizačními opatřeními zejména potřebnou úpravu pracovních podmínek, úpravu pracovišť, zřízení chráněných dílen, zaškolení nebo zaučení těchto pracovníků a zvyšování jejich kvalifikace při výkonu jejich pravidelného zaměstnání.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Organizace musí upravit pracoviště tak, aby vyhovovalo potřebám pracovníků se změněnou pracovní schopností.
  • Organizace může zřizovat chráněné dílny pro tyto pracovníky.
  • Organizace je povinna zajistit zaškolení nebo zaučení pracovníků se změněnou pracovní schopností.
  • Organizace má povinnost podporovat zvyšování kvalifikace těchto pracovníků v rámci jejich pravidelného zaměstnání.

Na co si dát pozor

  • Všechna tato opatření (úpravy pracovišť, zaškolení atd.) musí organizace hradit ze svých vlastních nákladů.
  • Cílem je zajistit, aby pracovníci se změněnou pracovní schopností mohli plnohodnotně vykonávat svou práci.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 148 PRACOVNÍ PODMÍNKY ŽEN (Zákoník práce)§ 92 Pracovní uplatnění (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)§ 7 (Vyhláška Slovenského úřadu bezpečnosti p)§ 7 (Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce)§ 47 Zákaz výpovědi (Zákoník práce)