§ 15 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o projednávání pracovních sporů komisemi pro pracovní spory – Zápis o jednání a ostatní spisový materiál
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o projednávání pracovních sporů komisemi pro pracovní spory · 23/1970 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 23/1970 stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat zápis z jednání komise pro pracovní spory a jak dlouho se musí tyto spisy uchovávat. Z každého jednání komise pro pracovní spory musí být pořízen detailní zápis, který obsahuje přesně specifikované informace, jako jsou jména členů komise, účastníků sporu, průběh jednání a výsledné rozhodnutí nebo smír. (§ 15 zákona č. 23/1970 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o projednávání pracovních sporů komisemi pro pracovní spory, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zápis o jednání a ostatní spisový materiál
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…seznam podaných návrhů a zápisy o jednání, byly řádně uschovávány nejméně po dobu 10 let od skončení řízení.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 23/1970 Sb.
(1) O jednání komise se sepíše zápis, v němž se uvede:
a) označení komise, jména a příjmení jejích členů, přítomných na jednání,
b) místo, čas a předmět jednání,
c) jména a příjmení účastníků sporu a jejich zástupců (vedle názvu organizace i jméno a příjmení pracovníka, který za ni jedná),
d) stručné vylíčení průběhu jednání a obsahu výpovědí účastníků a jiných vyslechnutých osob,
e) úplné znění uzavřeného smíru s usnesením o jeho schválení nebo rozhodnutí o sporu se stručným odůvodněním a záznamem o poučení účastníků,
f) podpisy předsedy komise a zapisovatele; došlo-li k uzavření smíru, též podpisy účastníků.
(2) Organizace, v níž je komise zřízena, je povinna zajistit, aby spisy týkající se řízení, zejména seznam podaných návrhů a zápisy o jednání, byly řádně uschovávány nejméně po dobu 10 let od skončení řízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Z každého jednání komise pro pracovní spory musí být pořízen detailní zápis, který obsahuje přesně specifikované informace, jako jsou jména členů komise, účastníků sporu, průběh jednání a výsledné rozhodnutí nebo smír.
- Pokud dojde k uzavření smíru, musí zápis obsahovat podpisy předsedy komise, zapisovatele a také obou účastníků sporu.
- Organizace, u které je komise zřízena, má povinnost zajistit řádné uchovávání všech spisů souvisejících s řízením, včetně zápisů o jednání, a to po dobu minimálně 10 let od skončení řízení.
- Zápis musí obsahovat poučení účastníků o rozhodnutí nebo smíru.
Na co si dát pozor
- Nedodržení předepsaných náležitostí zápisu by mohlo vést k jeho zpochybnění nebo neplatnosti.
- Nezajištění řádného uchovávání spisů po dobu 10 let by mohlo mít právní důsledky pro organizaci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Maximální výše úhrad nákladů spojených s posk (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 645)§ 19 Účinnost (Vyhláška, kterou se provádějí některá us)§ 3 Katalog prací (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)§ 4 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)