§ 4 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o projednávání pracovních sporů komisemi pro pracovní spory – Délku funkčního období komise stanoví organizace v dohodě…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o projednávání pracovních sporů komisemi pro pracovní spory · 23/1970 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 stanovuje délku funkčního období komise pro pracovní spory, pravidla pro doplňování jejích členů a povinnost komise informovat pracovníky o své činnosti. Funkční období komise musí být nejméně dva roky a je stanoveno organizací v dohodě se závodním výborem. (§ 4 zákona č. 23/1970 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o projednávání pracovních sporů komisemi pro pracovní spory, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…funkčního období komise stanoví organizace v dohodě se závodním výborem nejméně na dva roky“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 23/1970 Sb.
(1) Délku funkčního období komise stanoví organizace v dohodě se závodním výborem nejméně na dva roky. Alespoň jednou ročně seznámí komise kolektiv pracovníků s výsledky své činnosti.
(2) Jestliže v průběhu funkčního období člen komise se vzdal své funkce nebo byl odvolán, je možno počet členů komise doplnit v doplňující volbě; doplňující volbu je však třeba provést vždy, klesne-li počet členů na méně než sedm členů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Funkční období komise musí být nejméně dva roky a je stanoveno organizací v dohodě se závodním výborem.
- Komise je povinna alespoň jednou ročně seznámit kolektiv pracovníků s výsledky své činnosti.
- Pokud se člen komise vzdá funkce nebo je odvolán, je možné doplnit počet členů doplňující volbou.
- Doplňující volba je povinná vždy, pokud počet členů komise klesne pod sedm.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.