§ 199 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Kolektivní dohoda
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 230/2024 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 199 zákona 230/2024 umožňuje uzavírat kolektivní dohody mezi bezpečnostními sbory a odborovými organizacemi za účelem zlepšení podmínek služby příslušníků, zejména zdravotních, sociálních a kulturních. Odborová organizace může vyjednávat s bezpečnostním sborem o lepších podmínkách pro příslušníky. (§ 199 zákona č. 230/2024 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Kolektivní dohoda
- Odkazuje na: § 199a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 230/2024 Sb.
(1) Za účelem zlepšení podmínek výkonu služby příslušníků, zejména zdravotních, sociálních a kulturních, může být uzavřena kolektivní dohoda. Kolektivní dohodu může za příslušníky uzavřít pouze odborová organizace působící v bezpečnostním sboru.
(2) Na platnost a účinnost kolektivní dohody se použijí § 26 až 28 zákoníku práce přiměřeně. Na postup při uzavírání kolektivní dohody se použije § 8 a na řešení kolektivních sporů § 10 až 15 zákona o kolektivním vyjednávání83) přiměřeně s tím, že
a) za podnikovou kolektivní smlouvu se považuje kolektivní dohoda uzavřená mezi bezpečnostním sborem nebo více bezpečnostními sbory a odborovou organizací nebo více odborovými organizacemi,
b) za kolektivní smlouvu vyššího stupně se považuje kolektivní dohoda uzavřená mezi vládou a odborovou organizací nebo odborovými organizacemi a
c) vyhlášení stávky nebo výluky není při řešení kolektivního sporu přípustné.
(3) Kolektivní dohoda je závazná pro své strany. Kolektivní dohoda podle odstavce 2 písm. a) je závazná také pro všechny příslušníky bezpečnostního sboru, který je stranou kolektivní dohody. Kolektivní dohoda podle odstavce 2 písm. b) je závazná také pro všechny bezpečnostní sbory a pro všechny příslušníky bezpečnostních sborů.
(4) V kolektivní dohodě je možné upravit vzájemná práva a povinnosti jejích stran. K ujednáním omezujícím práva odborové organizace stanovená tímto zákonem se nepřihlíží.
2. Za § 199 se vkládá nový § 199a, který včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odborová organizace může vyjednávat s bezpečnostním sborem o lepších podmínkách pro příslušníky.
- Kolektivní dohoda může zlepšit zdravotní, sociální a kulturní podmínky příslušníků.
- Kolektivní dohoda je závazná pro všechny příslušníky bezpečnostního sboru, který ji uzavřel.
- Vláda může uzavřít kolektivní dohodu s odborovými organizacemi, která je závazná pro všechny bezpečnostní sbory a jejich příslušníky.
Na co si dát pozor
- Kolektivní dohodu může za příslušníky uzavřít pouze odborová organizace působící v bezpečnostním sboru.
- Při řešení kolektivních sporů není přípustné vyhlášení stávky nebo výluky.
- Ujednání omezující práva odborové organizace stanovená tímto zákonem jsou neplatná.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 199 Kolektivní dohoda (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 143 Kolektivní dohoda (Zákon o státní službě)§ 5 (Vyhláška o nákladech na stravování a jej)§ 199a Zvláštní postup při uzavírání kolektivní doho (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 65 Společná ustanovení k fondu kulturních a soci (Zákon o rozpočtových pravidlech a o změn)