§ 199 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Kolektivní dohoda
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 199 zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů upravuje možnost uzavření kolektivní dohody mezi bezpečnostním sborem (nebo vládou) a odborovou organizací za účelem zlepšení podmínek výkonu služby příslušníků, přičemž stanovuje pravidla pro její uzavírání a závaznost. Kolektivní dohoda může zlepšit podmínky výkonu služby příslušníků, zejména v oblasti zdravotní, sociální a kulturní. (§ 199 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Kolektivní dohoda
- Odkazuje na: § 8
- Judikatura: na § 199 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.
(1) Za účelem zlepšení podmínek výkonu služby příslušníků, zejména zdravotních, sociálních a kulturních, může být uzavřena kolektivní dohoda. Kolektivní dohodu může za příslušníky uzavřít pouze odborová organizace působící v bezpečnostním sboru.
(2) Na platnost a účinnost kolektivní dohody se použijí § 26 až 28 zákoníku práce přiměřeně. Na postup při uzavírání kolektivní dohody se použije § 8 a na řešení kolektivních sporů § 10 až 15 zákona o kolektivním vyjednávání83) přiměřeně s tím, že
a) za podnikovou kolektivní smlouvu se považuje kolektivní dohoda uzavřená mezi bezpečnostním sborem nebo více bezpečnostními sbory a odborovou organizací nebo více odborovými organizacemi,
b) za kolektivní smlouvu vyššího stupně se považuje kolektivní dohoda uzavřená mezi vládou a odborovou organizací nebo odborovými organizacemi a
c) vyhlášení stávky nebo výluky není při řešení kolektivního sporu přípustné.
(3) Kolektivní dohoda je závazná pro své strany. Kolektivní dohoda podle odstavce 2 písm. a) je závazná také pro všechny příslušníky bezpečnostního sboru, který je stranou kolektivní dohody. Kolektivní dohoda podle odstavce 2 písm. b) je závazná také pro všechny bezpečnostní sbory a pro všechny příslušníky bezpečnostních sborů.
(4) V kolektivní dohodě je možné upravit vzájemná práva a povinnosti jejích stran. K ujednáním omezujícím práva odborové organizace stanovená tímto zákonem se nepřihlíží.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Kolektivní dohoda může zlepšit podmínky výkonu služby příslušníků, zejména v oblasti zdravotní, sociální a kulturní.
- Za příslušníky může kolektivní dohodu uzavřít pouze odborová organizace působící v daném bezpečnostním sboru.
- Existují dva typy kolektivních dohod: podniková (mezi bezpečnostním sborem a odborovou organizací) a vyššího stupně (mezi vládou a odborovou organizací).
- Kolektivní dohoda je závazná pro strany, které ji uzavřely, a v závislosti na typu i pro všechny příslušníky daného bezpečnostního sboru nebo pro všechny bezpečnostní sbory a jejich příslušníky.
Na co si dát pozor
- Při řešení kolektivního sporu není přípustné vyhlášení stávky nebo výluky.
- Ujednání v kolektivní dohodě, která by omezovala práva odborové organizace stanovená zákonem, jsou neplatná.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 199
Jak soudy aplikují § 199
Žalobce konkrétně usiluje o uzavření dodatku o přistoupení ke kolektivní dohodě ze dne 20. 3. 2012, sjednané dle § 199 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (dále jen „zákon o služebním poměru“), jejíž není smluvní stranou z důvodu svého vzniku až po okamžiku sjednání uvedené kolektivní dohody, resp. o uzavření separátní kolektivní dohody stejného obsahu.
Související
§ 143 Kolektivní dohoda (Zákon o státní službě)§ 5 (Vyhláška o nákladech na stravování a jej)§ 65 Společná ustanovení k fondu kulturních a soci (Zákon o rozpočtových pravidlech a o změn)§ 112 NÁHRADY VÝDAJŮ V SOUVISLOSTI S VÝKONEM SLUŽBY (Zákon o státní službě)§ 23 (Zákon o státním podniku)