§ 18 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 98/1985 Sb., o usměrňování mzdových prostředků – Při nedostatečné tvorbě fondu odměn mohou organizace…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 98/1985 Sb., o usměrňování mzdových prostředků · 234/1988 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18 umožňuje organizacím odložit rozhodnutí o konečné výši prémií a odměn z fondu odměn, pokud nemají dostatek peněz, a to nejdéle do schválení roční účetní závěrky. Organizace nemusí hned vyplatit prémie a odměny, pokud na ně aktuálně nemá dostatek peněz ve fondu odměn. (§ 18 zákona č. 234/1988 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 98/1985 Sb., o usměrňování mzdových prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Odkazuje na: § 19a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/1988 Sb.
Při nedostatečné tvorbě fondu odměn mohou organizace rozhodnutí o konečné výši úhrady prémií a odměn z tohoto fondu odložit, nejpozději však do schválení roční účetní závěrky za příslušný rok.“.
17. V § 19 se označuje dosavadní ustanovení jako odstavec 1, slova „příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí“ se v tomto odstavci nahrazují slovy „federálním ministerstvem práce a sociálních věcí nebo příslušným ministerstvem financí, cen a mezd“ a doplňuje se nový odstavec 2, který zní:
„(2) Na hospodářské organizace, které používají rozhodující ukazatel vyjádřený ve velkoobchodních nebo nákupních cenách s výjimkou ukazatele vyjádřeného v tarifech silniční nákladní dopravy, se v prvním pololetí 1989 nevztahuje v § 7 odst. 3 první věta a v § 10 odst. 1 písm. a) slova „přepočteného objemu mzdových prostředků nebo“ a slova „jestliže nadřízený orgán stanoví organizaci limit těchto prostředků“.“.
18. Za § 19 se vkládá nový § 19a, který zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace nemusí hned vyplatit prémie a odměny, pokud na ně aktuálně nemá dostatek peněz ve fondu odměn.
- Rozhodnutí o výplatě prémií a odměn může být odloženo.
- Nejpozdější termín pro toto rozhodnutí je schválení roční účetní závěrky za daný rok.
Na co si dát pozor
- Možnost odložení platí pouze v případě, že je nedostatečná tvorba fondu odměn.
- Existuje pevný termín pro konečné rozhodnutí: schválení roční účetní závěrky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.