Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 11

§ 11 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 98/1985 Sb., o usměrňování mzdových prostředků – Fond odměn

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 98/1985 Sb., o usměrňování mzdových prostředků · 234/1988 Sb.

Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 234/1988 Sb. stanovuje pravidla pro tvorbu a použití fondu odměn v hospodářských organizacích, včetně zdrojů jeho financování a účelů, na které mohou být prostředky z fondu použity. Hospodářské organizace mohou vytvářet fond odměn z finančních zdrojů, a to do výše, o kterou použitelný objem mzdových prostředků převyšuje zúčtovaný objem mzdových prostředků k výplatě do nákladů. (§ 11 zákona č. 234/1988 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 98/1985 Sb., o usměrňování mzdových prostředků, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Fond odměn
  • Týká se: ministerstvo
  • Odkazuje na: § 19a, § 18
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 234/1988 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Hospodářské organizace mohou do výše částky, o kterou použitelný objem mzdových prostředků převyšuje objem mzdových prostředků zúčtovaný za příslušné období k výplatě do nákladů, vytvářet fond odměn přídělem z finančních zdrojů.

(2) Fond odměn si hospodářské organizace doplňují dotacemi poskytovanými v rámci rezervy mzdových prostředků státního plánu nebo rezervy mzdových prostředků Státní komise pro vědeckotechnický a investiční rozvoj a příslušné plánovací komise, která slouží ke stimulaci úspěšného řešení a realizace úkolů státního plánu rozvoje vědy a techniky, anebo rozpisových rezerv nadřízených orgánů, dále převodem z fondu odměn jiných organizací a z fondu hmotné stimulace vývozu, popřípadě podle rozhodnutí federálního ministerstva práce a sociálních věcí z jiných fondů.

(3) Hospodářské organizace z fondu odměn

a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích, odměny podle mzdových předpisů pro uplatňování mzdových forem,5) s výjimkou zvláštních ročních odměn poskytovaných při práci s chemickými karcinogeny, stabilizačních odměn při práci s výbušinami a odměn za řízení služebních vozidel6) a obdobná plnění žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje,

b) hradí vedoucím pracovníkům prémie (odměny) za roční výsledky práce a cílové odměny,

c) hradí pracovníkům podle vlastního rozhodnutí prémie nebo jejich části a žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje obdobná plnění,

d) převádějí částky do fondů odměn svých organizačních jednotek a do ostatních svých fondů,

e) převádějí částky jiným organizacím, pokud se tyto organizace zasloužily o výsledky jejich činnosti.

(4) Hospodářské organizace zúčastněné na důležitých stavbách mohou z fondu odměn převést do fondu odměn investora částku k úhradě peněžitých odměn při rozvoji iniciativy pracujících, které poskytuje investor podle podmínek stanovených staveništní odborovou radou v dohodě s těmito organizacemi.

(5) Ve fondu odměn vážou hospodářské organizace, pokud se dále nestanoví jinak, částku potřebnou ke zvýšení použitelného objemu mzdových prostředků [§ 10 odst. 6 písm c)] tak, aby vykázaly co nejnižší překročení tohoto objemu nebo ho vůbec nepřekročily.

(6) Ve fondu odměn nemusí hospodářské organizace vázat částky, které si do tohoto fondu doplnily podle odstavce 2 a které dosud nepoužily. Částek vázaných ve fondu odměn podle odstavce 5 použijí hospodářské organizace na konci roku k doplnění finančních zdrojů.

(7) Hospodářské organizace mohou použít z fondu odměn podle odstavců 3 a 4 jen částku, která není vázána, nestanoví-li se dále jinak (§ 19a odst. 3). K výplatě podílů na hospodářských výsledcích a ročních prémií (odměn) vedoucích pracovníků za předcházející rok mohou použít jen částku, která jim zůstala ve fondu odměn k 31. prosinci předcházejícího roku a kterou nemusely použít k doplnění finančních zdrojů.

(8) Zůstatek fondu odměn převádějí hospodářské organizace do následujícího roku.

(9) Rozpočtové a příspěvkové organizace mohou vytvářet a používat fond odměn podle rozhodnutí federálního ministerstva práce a sociálních věcí učiněného v dohodě s federálním ministerstvem financí, a jde-li o organizace, které jsou v působnosti ústředních orgánů České socialistické republiky nebo Slovenské socialistické republiky, též v dohodě s příslušným ministerstvem financí, cen a mezd a u organizací v působnosti národních výborů, též se souhlasem příslušného národního výboru.“.

11. V § 12 se v odstavci 1 písm. b) vypouštějí slova „a že sníží sazby prémií a výkonnostních a obdobných odměn podle odstavců 3 až 5,“ a za slova „osobní ohodnocení“ se doplňuje čárka.

V odstavci 2 se vypouští druhá věta.

12. V § 12 se vypouštějí odstavce 3, 4, 5 a 6.

Dosavadní odstavec 7 se nově označuje jako odstavec 3.

13. V § 13 odst. 2 se slova v závorce „písm. b)“ nahrazují slovy „písm. d)“ a slova „§ 11 odst. 3 písm. a), c) a e) a § 11 odst. 4 až 9“ nahrazují slovy „§ 11 odst. 3 písm. a), b), c) a e) a § 11 odst. 4 až 8“.

Odstavec 3 zní:

„(3) Organizační jednotky vyplácejí z fondu odměn pracovníkům prémie nebo jejich část a žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje obdobná plnění, jestliže tak rozhodne výrobní hospodářská jednotka.“.

Z odstavce 4 se vypouští písmeno b) a dosavadní písmeno c) se nově označuje jako písmeno b).

14. V § 14 v odstavci 1 první větě se slova „příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí a příslušnou plánovací komisí“ nahrazují slovy „federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a Státní plánovací komisí nebo příslušným ministerstvem financí, cen a mezd a příslušnou plánovací komisí“.

V odstavci 2 se za slova „a organizací výzkumné a vývojové základny“ vkládají slova „které jsou v působnosti federálních ústředních orgánů“, slova „s příslušnou komisí pro vědeckotechnický a investiční rozvoj“ se nahrazují slovy „se Státní komisí pro vědeckotechnický a investiční rozvoj“ a slova „ministerstvem financí České socialistické republiky anebo ministerstvem financí Slovenské socialistické republiky (dále jen „příslušné ministerstvo financí“)“ se nahrazují slovy „příslušným ministerstvem financí, cen a mezd“.

15. V § 15 se v odstavcích 1 a 2 slova „ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky“ nahrazují slovy „příslušné ministerstvo financí, cen a mezd“.

V odstavci 3 se slova „příslušnému ministerstvu práce a sociálních věcí“ nahrazují slovy „federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí nebo příslušnému ministerstvu financí, cen a mezd“.

16. § 18 zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Hospodářské organizace mohou vytvářet fond odměn z finančních zdrojů, a to do výše, o kterou použitelný objem mzdových prostředků převyšuje zúčtovaný objem mzdových prostředků k výplatě do nákladů.
  • Fond odměn lze doplňovat dotacemi ze státních rezerv mzdových prostředků, převody z fondů odměn jiných organizací nebo z fondu hmotné stimulace vývozu.
  • Z fondu odměn se hradí podíly na hospodářských výsledcích, odměny pracovníkům (s výjimkou zvláštních ročních odměn za práci s chemickými karcinogeny, stabilizačních odměn za práci s výbušinami a odměn za řízení služebních vozidel) a obdobná plnění žákům odborných učilišť.
  • Z fondu odměn se také hradí prémie (odměny) vedoucím pracovníkům za roční výsledky práce a cílové odměny.

Příklad

Hospodářská organizace dosáhla v daném období lepších hospodářských výsledků, než se očekávalo. Díky tomu má k dispozici více mzdových prostředků, než kolik skutečně vyplatila. Rozdíl mezi těmito částkami může použít k vytvoření fondu odměn, ze kterého pak vyplatí svým zaměstnancům podíly na hospodářských výsledcích.

Na co si dát pozor

  • Hospodářské organizace musí ve fondu odměn vázat částku potřebnou ke zvýšení použitelného objemu mzdových prostředků (§ 10 odst. 6 písm. c), aby co nejméně překročily nebo vůbec nepřekročily tento objem.
  • Nevázané zůstávají částky, které si organizace do fondu odměn doplnily podle odstavce 2 a dosud je nepoužily.
  • Vázané částky z fondu odměn se na konci roku použijí k doplnění finančních zdrojů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 7 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 5 Fond odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 15 Fond odměn (Nařízení vlády Československé socialisti)