§ 21 Zákon o státní službě – Vznik a trvání služebního poměru
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 21 · Správní právo
Stručně: Paragraf 21 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví, že státní zaměstnanci vykonávají službu převážně na dobu neurčitou, ale umožňuje přijetí do služebního poměru na dobu určitou v případě zástupu dočasně nepřítomného zaměstnance nebo v dalších případech určených nařízením vlády.
§ 21 Vznik a trvání služebního poměru
(1) Státní zaměstnanci vykonávají službu zpravidla ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(2) Do služebního poměru na dobu určitou lze přijmout osobu, je-li třeba nahradit dočasně nepřítomného zaměstnance.
(3) Další případy, ve kterých lze s ohledem na zvláštní povahu služby přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou, stanoví vláda nařízením.
HLAVA II
Paragraf 21 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví, že státní zaměstnanci vykonávají službu převážně na dobu neurčitou, ale umožňuje přijetí do služebního poměru na dobu určitou v případě zástupu dočasně nepřítomného zaměstnance nebo v dalších případech určených nařízením vlády.
Co to znamená v praxi
Většina státních zaměstnanců má zajištěnou stabilitu pracovního poměru, neboť jejich služební poměr je na dobu neurčitou.
Státní úřady mohou flexibilně řešit dočasné personální potřeby, například při mateřské dovolené nebo dlouhodobé nemoci stávajícího zaměstnance, přijetím náhrady na dobu určitou.
Vláda má pravomoc upřesnit další situace, kdy je možné uzavřít služební poměr na dobu určitou, což umožňuje reagovat na specifické požadavky státní služby.
Na co si dát pozor
Přijetí na dobu určitou je možné pouze v zákonem vymezených případech, nikoli libovolně.
Pro další případy služebního poměru na dobu určitou je nutné sledovat nařízení vlády, které tyto situace specifikuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.