§ 21 zákon o státní službě – Státní zaměstnanci vykonávají službu zpravidla ve služebním…
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 21 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví, že státní zaměstnanci vykonávají službu převážně na dobu neurčitou, ale umožňuje přijetí do služebního poměru na dobu určitou v případě zástupu dočasně nepřítomného zaměstnance nebo v dalších případech určených nařízením vlády. Většina státních zaměstnanců má zajištěnou stabilitu pracovního poměru, neboť jejich služební poměr je na dobu neurčitou. (§ 21 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Státní zaměstnanci vykonávají službu zpravidla ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(2) Do služebního poměru na dobu určitou lze přijmout osobu, je-li třeba nahradit dočasně nepřítomného zaměstnance.
(3) Další případy, ve kterých lze s ohledem na zvláštní povahu služby přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou, stanoví vláda nařízením.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Většina státních zaměstnanců má zajištěnou stabilitu pracovního poměru, neboť jejich služební poměr je na dobu neurčitou.
- Státní úřady mohou flexibilně řešit dočasné personální potřeby, například při mateřské dovolené nebo dlouhodobé nemoci stávajícího zaměstnance, přijetím náhrady na dobu určitou.
- Vláda má pravomoc upřesnit další situace, kdy je možné uzavřít služební poměr na dobu určitou, což umožňuje reagovat na specifické požadavky státní služby.
Na co si dát pozor
- Přijetí na dobu určitou je možné pouze v zákonem vymezených případech, nikoli libovolně.
- Pro další případy služebního poměru na dobu určitou je nutné sledovat nařízení vlády, které tyto situace specifikuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.