§ 2 vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 511/2021 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, ve znění pozdějších předpisů – Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci…
Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 511/2021 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, ve znění pozdějších předpisů · 237/2022 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 237/2022 Sb. stanovuje minimální výši stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v závislosti na délce této cesty. Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné nejméně 120 Kč. (§ 2 zákona č. 237/2022 Sb., vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 511/2021 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „120 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „181 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „284 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 237/2022 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
a) 120 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 181 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 284 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné nejméně 120 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, máte nárok na stravné nejméně 181 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 18 hodin, máte nárok na stravné nejméně 284 Kč.
- Zaměstnavatel vám musí vyplatit stravné v těchto minimálních výších za každý kalendářní den pracovní cesty.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.