§ 3 vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 511/2021 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, ve znění pozdějších předpisů – Účinnost
Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 511/2021 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, ve znění pozdějších předpisů · 237/2022 Sb.
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 237/2022 Sb. stanovuje rozmezí stravného, které přísluší zaměstnanci za každý den pracovní cesty, a to v závislosti na délce této cesty. Zaměstnanec má právo na stravné, pokud jeho pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, a to ve výši 120 Kč až 142 Kč. (§ 3 zákona č. 237/2022 Sb., vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 511/2021 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Účinnost
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „120 Kč až 142 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „181 Kč až 219 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „284 Kč až 340 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“.“
- Částka nebo sazba: „se částka „40,50 Kč“ nahrazuje částkou „51,40 Kč“.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 237/2022 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši
a) 120 Kč až 142 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 181 Kč až 219 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 284 Kč až 340 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“.
2. V § 4 písm. b) se částka „40,50 Kč“ nahrazuje částkou „51,40 Kč“.
Čl. II
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem následujícím po dni jejího vyhlášení.
Ministr práce a sociálních věcí:
Ing. Jurečka v. r.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má právo na stravné, pokud jeho pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, a to ve výši 120 Kč až 142 Kč.
- Pokud pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, zaměstnanci přísluší stravné 181 Kč až 219 Kč.
- Jestliže pracovní cesta přesáhne 18 hodin, zaměstnanec obdrží stravné v rozmezí 284 Kč až 340 Kč.
- Vyhláška také mění částku v § 4 písm. b) z „40,50 Kč“ na „51,40 Kč“, což se týká náhrady za pohonné hmoty.
Příklad
Pan Novák jel na služební cestu, která trvala 15 hodin. Podle tohoto paragrafu mu zaměstnavatel vyplatí stravné v rozmezí 181 Kč až 219 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky stravného jsou rozmezí, nikoli pevná částka; konkrétní výši v tomto rozmezí určí zaměstnavatel.
- Vyhláška nabývá účinnosti dnem následujícím po dni jejího vyhlášení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 27 Účinnosť (Vyhláška Ministerstva školstva, mládeže )§ 7 Účinnosť (Vyhláška Ministerstva financií Slovenske)§ 5 Účinnosť (Vyhláška Ministerstva školstva Slovenske)§ 15 Účinnosť (Zákon Slovenskej národnej rady o umelom )§ 3 Stanovení účinnosti a minimální účinnost užit (Vyhláška o stanovení minimální účinnosti)