Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 8

§ 8 zákon o státní mzdové politice – Jednorázové odměny.

Zákon o státní mzdové politice · 244/1948 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 8 zákona č. 244/1948 Sb. ruší platnost a použitelnost předpisů a smluv, které přiznávají zaměstnancům nároky na jednorázové odměny, jako jsou vánoční a novoroční odměny, remunerace, bilančné či třináctý plat, a zakazuje jejich vyplácení i podle zvyklosti. Zaměstnanci ztratili nárok na jednorázové odměny, které jim dříve vyplývaly z předpisů, smluv, služebních řádů nebo zvyklostí. (§ 8 zákona č. 244/1948 Sb., zákon o státní mzdové politice, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Jednorázové odměny.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 244/1948 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Platnost, po případě použivatelnost ustanovení předpisů přiznávajících zaměstnancům nároky na jednorázové odměny, jako odměny vánoční a novoroční odměny, remunerace, bilančné, třináctý měsíční plat nebo pod., se zrušuje. Pokud se takové jednorázové odměny dosud vyplácely podle zvyklosti, zakazuje se jejich poskytování.

(2) Ustanovení smluv, služebních řádů (služebních pragmatik) nebo jiných ujednání, jimiž se zakládají nároky na jednorázové odměny uvedené v odstavci 1, pozbývají platnosti dnem vyhlášení tohoto zákona.

(3) Nedotčeny zůstávají nároky na jednorázové odměny přiznané platnými mzdovými vyhláškami.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanci ztratili nárok na jednorázové odměny, které jim dříve vyplývaly z předpisů, smluv, služebních řádů nebo zvyklostí.
  • Zaměstnavatelé nesměli nadále vyplácet jednorázové odměny, jako jsou vánoční odměny nebo třináctý plat, pokud nebyly výslovně přiznány platnými mzdovými vyhláškami.
  • Ujednání ve smlouvách nebo služebních řádech, která zakládala nároky na tyto odměny, pozbyla platnosti dnem vyhlášení zákona.
  • Jedinou výjimkou byly jednorázové odměny, které byly přiznány platnými mzdovými vyhláškami.

Na co si dát pozor

  • Zákon výslovně zakazoval poskytování jednorázových odměn i v případě, že se dosud vyplácely pouze podle zvyklosti.
  • Platnost zrušených ustanovení a ujednání nastala dnem vyhlášení zákona.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 4 Využívání a odměňování rozšiřovaných zlepšova (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)§ 3 Jednorázové odměny členům obecního zastupitel (Nařízení vlády o odměnách členům zastupi)§ 5 (Nařízení vlády České republiky o odměnác)§ 4 (Vládní nařízení o úpravě odměn a náhrad )§ 25 Období, za které se zjišťuje rozhodná měsíční (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)