§ 7 zákon o státní mzdové politice – Na místo plnění podle ujednání
Zákon o státní mzdové politice · 244/1948 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 zákona o státní mzdové politice stanovuje, že pokud jsou ujednání o mzdě neplatná, nahrazuje se plnění podle těchto neplatných ujednání plněním podle mzdové úpravy vydané podle tohoto zákona nebo podle dřívější mzdové úpravy. Pokud dohoda o mzdě nebyla schválena Ministerstvem sociální péče nebo byla zamítnuta, stává se neplatnou a místo ní se použije oficiální mzdová úprava. (§ 7 zákona č. 244/1948 Sb., zákon o státní mzdové politice, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…platnosti proto, že nebyla předložena ke schválení ministerstvu sociální péče do dvou měsíců ode dne vyhlášení tohoto zákona nebo proto, že jejich schválení bylo odepřeno (§ 2…“
- Odkazuje na: § 2, § 1, § 19, § 3, § 6
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 244/1948 Sb.
(1) Na místo plnění podle ujednání, jež pozbyla platnosti proto, že nebyla předložena ke schválení ministerstvu sociální péče do dvou měsíců ode dne vyhlášení tohoto zákona nebo proto, že jejich schválení bylo odepřeno (§ 2, odst. 2), nastupuje plnění podle mzdové úpravy vydané podle tohoto zákona (§ 1) nebo podle příslušné mzdové úpravy vydané před účinností tohoto zákona (§ 19, odst. 2), a to dnem následujícím po dni, v němž pozbyla platnosti.
(2) Dojde-li za účinnosti tohoto zákona k ujednání o některém z plnění uvedených v § 1, odst. 1, písm. a) až c) a výše takového plnění není stanovena podle mzdové úpravy vydané podle tohoto zákona (§ 1) nebo podle příslušné mzdové úpravy vydané před účinností tohoto zákona (§ 19, odst. 2), a je-li toto ujednání neplatné proto, že nebylo předloženo ke schválení ministerstvu sociální péče nebo že mu bylo schválení odepřeno (§ 3) nebo že jinak odporuje zákonu (§ 6), nastupuje na místo něho plnění podle mzdové úpravy vydané podle tohoto zákona (§ 1) nebo podle příslušné mzdové úpravy vydané před účinností tohoto zákona (§ 19, odst. 2), a to ode dne počátku účinnosti tohoto zákona, nebo ode dne počátku ujednání, došlo-li k ujednání později.
(3) Nevztahuje-li se na ujednání, o která jde, žádné z opatření mzdové úpravy vydané podle tohoto zákona (§ 1) nebo příslušné mzdové úpravy vydané před účinností tohoto zákona (§ 19, odst. 2), je třeba použíti toho opatření, které se vztahuje na případy takovému ujednání nejpodobnější.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud dohoda o mzdě nebyla schválena Ministerstvem sociální péče nebo byla zamítnuta, stává se neplatnou a místo ní se použije oficiální mzdová úprava.
- Tato náhradní mzdová úprava se použije buď od dne, kdy původní ujednání pozbylo platnosti, nebo od počátku účinnosti zákona, případně od počátku ujednání, pokud k němu došlo později.
- Pokud na konkrétní neplatné ujednání neexistuje přímá mzdová úprava, použije se ta, která je danému ujednání nejpodobnější.
Na co si dát pozor
- Ujednání o mzdě, která odporují zákonu nebo nebyla schválena, jsou neplatná.
- Místo neplatných ujednání se automaticky aplikují mzdové úpravy stanovené zákonem nebo dřívějšími předpisy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.