§ 15 vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky, kterou se vydává Řád výkonu trestu odnětí svobody v nápravně výchovných ústavech České republiky – Před zařazením do práce musí být odsouzený řádně seznámen…
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky, kterou se vydává Řád výkonu trestu odnětí svobody v nápravně výchovných ústavech České republiky · 247/1992 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 15 stanoví, že odsouzený musí být před zahájením práce řádně informován o svých právech a povinnostech, bezpečnostních předpisech a v případě potřeby zaškolen k výkonu práce. Předtím, než odsouzený začne pracovat, musí mu být vysvětleno, co smí a nesmí, a jaké má povinnosti. (§ 15 zákona č. 247/1992 Sb., vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky, kterou se vydává Řád výkonu trestu odnětí svobody v nápravně výchovných ústavech České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: odsouzený
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 247/1992 Sb.
(1) Před zařazením do práce musí být odsouzený řádně seznámen se svými právy a povinnostmi, jakož i s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež musí při své práci dodržovat.
(2) Pokud to povaha práce vyžaduje, musí být odsouzený zaškolen k výkonu prací, které mu byly přikázány, přičemž délka a rozsah zaškolení jsou stejné jako u ostatních pracovníků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Předtím, než odsouzený začne pracovat, musí mu být vysvětleno, co smí a nesmí, a jaké má povinnosti.
- Odsouzený musí být poučen o tom, jak pracovat bezpečně a chránit své zdraví, a tyto pokyny musí dodržovat.
- Pokud je práce složitější nebo vyžaduje specifické dovednosti, musí být odsouzený zaškolen.
- Délka a rozsah tohoto zaškolení musí být stejné jako pro běžné zaměstnance, kteří vykonávají stejnou práci.
Na co si dát pozor
- Zajištění řádného seznámení a zaškolení je povinností, nikoli volbou.
- Rozsah zaškolení nesmí být u odsouzených zkrácen oproti jiným pracovníkům.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.