§ 81 vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky, kterou se vydává Řád výkonu trestu odnětí svobody v nápravně výchovných ústavech České republiky – Podmíněné propuštění
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky, kterou se vydává Řád výkonu trestu odnětí svobody v nápravně výchovných ústavech České republiky · 247/1992 Sb. · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 81 vyhlášky 247/1992 upravuje postup při vyřizování žádostí odsouzených o podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody, včetně lhůt pro zasílání žádostí a zpracování hodnocení odsouzeného, které je klíčové pro rozhodování soudu. Rychlé vyřízení žádosti: Žádost odsouzeného o podmíněné propuštění musí být zaslána soudu nejpozději do tří pracovních dnů od jejího podání, což zajišťuje, že se s ní začne rychle pracovat. (§ 81 zákona č. 247/1992 Sb., vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky, kterou se vydává Řád výkonu trestu odnětí svobody v nápravně výchovných ústavech České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podmíněné propuštění
- Týká se: odsouzený, soud
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…osobními údaji a údaji uvedenými v rozsudku příslušnému soudu, a to nejpozději do tří pracovních dnů po podání“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Nejpozději do jednoho týdne po podání žádosti se zpracuje a odešle příslušnému soudu hodnocení odsouzeného“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…na dožádání soudu konajícího řízení o podmíněném propuštění, a to nejpozději do jednoho týdne od doručení dožádání.“
- Odkazuje na: § 74
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 247/1992 Sb.
(1) Žádost odsouzeného o podmíněné propuštění musí být zaslána s příslušnými osobními údaji a údaji uvedenými v rozsudku příslušnému soudu, a to nejpozději do tří pracovních dnů po podání. Nejpozději do jednoho týdne po podání žádosti se zpracuje a odešle příslušnému soudu hodnocení odsouzeného. Podá-li ředitel ústavu vlastní návrh na podmíněné propuštění, připojí hodnocení odsouzeného již k tomuto návrhu. Hodnocení odsouzeného se vypracuje rovněž na dožádání soudu konajícího řízení o podmíněném propuštění, a to nejpozději do jednoho týdne od doručení dožádání.
(2) Hodnocení odsouzeného zpracuje příslušný samostatný vychovatel, do jehož kolektivu je odsouzený zařazen, a projedná je komise výchovných pracovníků uvedená v § 74 odst. 2. Komise může hodnocení vrátit k doplnění nebo přepracování příslušnému samostatnému vychovateli nebo je předloží řediteli ústavu s doporučením ke schválení. Před předložením hodnocení ke schválení řediteli ústavu je komise projedná s odsouzeným, posoudí jeho eventuální námitky, a pokud jim v plném rozsahu nevyhoví, v hodnocení tyto námitky konkrétně uvede, včetně stanoviska k nim. Hodnocení schvaluje a podepisuje ředitel ústavu.
(3) Hodnocení odsouzeného musí být výstižné a objektivní, nesmí v něm být uváděny dohady a domněnky. Musí v něm být zhodnoceno chování odsouzeného ve výkonu trestu a jeho poměr k práci po celou dobu výkonu trestu. Při hodnocení osobních vlastností je třeba využít výsledků psychologického vyšetření odsouzeného. Hodnocení obsahuje též údaje o rodinném a sociálním zázemí odsouzeného, jakož i další okolnosti důležité pro rozhodnutí soudu. Má-li odsouzený uloženo ochranné léčení, které dosud nebylo vykonáno, musí se v hodnocení na tuto skutečnost upozornit. Hodnocení, s výjimkou návrhu ředitele ústavu na podmíněné propuštění, neobsahuje konkrétní doporučení, jak o žádosti rozhodnout; v závěru hodnocení se vždy uvede, jak výkon trestu na odsouzeného zapůsobil z hlediska účelu trestu.
(4) Veřejného zasedání o podmíněném propuštění z výkonu trestu se zúčastní ten samostatný vychovatel, v jehož kolektivu je odsouzený zařazen a v době jeho nepřítomnosti vychovatel, který je pověřen ho zastupovat.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rychlé vyřízení žádosti: Žádost odsouzeného o podmíněné propuštění musí být zaslána soudu nejpozději do tří pracovních dnů od jejího podání, což zajišťuje, že se s ní začne rychle pracovat.
- Důkladné hodnocení odsouzeného: K žádosti se připojuje hodnocení odsouzeného, které zpracovává vychovatel a projednává komise. Toto hodnocení musí být objektivní, výstižné a obsahovat informace o chování, práci, rodinném zázemí a psychologickém vyšetření odsouzeného.
- Účast vychovatele u soudu: Na veřejném zasedání soudu o podmíněném propuštění se musí zúčastnit příslušný vychovatel, který zná odsouzeného a může soudu poskytnout doplňující informace.
- Možnost námitek odsouzeného: Odsouzený má právo se k hodnocení vyjádřit a vznést námitky. Pokud jim komise nevyhoví, musí být námitky i stanovisko k nim uvedeny v hodnocení.
Na co si dát pozor
- Objektivita hodnocení: Hodnocení nesmí obsahovat dohady a domněnky, ale musí být založeno na konkrétních faktech a zhodnocení chování odsouzeného po celou dobu výkonu trestu.
- Upozornění na ochranné léčení: Pokud má odsouzený nařízeno ochranné léčení, které dosud nebylo vykonáno, musí být na tuto skutečnost v hodnocení výslovně upozorněno.
- Žádné doporučení soudu (s výjimkou návrhu ředitele): Hodnocení, s výjimkou návrhu ředitele ústavu, nesmí obsahovat konkrétní doporučení, jak má soud o žádosti rozhodnout. Musí však vždy uvést, jak výkon trestu na odsouzeného zapůsobil z hlediska účelu trestu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 331 Podmíněné propuštění (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 73 PODMÍNĚNÉ PROPUŠTĚNÍ A PROPUŠTĚNÍ Z VÝKONU TR (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)§ 331 Podmíněné propuštění (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 331 Podmíněné propuštění (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)