§ 2 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zvláštní dodatkové dovolené některých pracovníků organizací stavební výroby – Pracovníky pracujícími za zvlášť ztížených pracovních…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zvláštní dodatkové dovolené některých pracovníků organizací stavební výroby · 25/1985 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 25/1985 definuje, kdo je považován za pracovníka pracujícího za zvlášť ztížených pracovních podmínek a kdo je považován za pracovníka pracujícího v odloučení od rodiny.
§ 2
(1) Pracovníky pracujícími za zvlášť ztížených pracovních podmínek se rozumějí pracovníci, kteří pracují
a) za nepříznivých vlivů stavební technologie a pracovních postupů,
b) za nepříznivých klimatických podmínek,
c) s vysokou fyzickou nebo neuropsychickou námahou,
d) při zvýšeném ohrožení pracovními úrazy.
(2) Pracovníky, kteří pracují v odloučení od rodin, se rozumějí pracovníci, kteří jsou odloučeni od místa trvalého pobytu a mají nárok na náhrady za toto odloučení podle zvláštních předpisů.1)
(3) Dny pracovního klidu (§ 91 odst. 1 zákoníku práce) nepřerušují dobu odloučenosti od rodiny.
Paragraf 2 nařízení vlády 25/1985 definuje, kdo je považován za pracovníka pracujícího za zvlášť ztížených pracovních podmínek a kdo je považován za pracovníka pracujícího v odloučení od rodiny.
Co to znamená v praxi
Jste považováni za pracovníky pracující za zvlášť ztížených podmínek, pokud pracujete pod vlivem stavební technologie, nepříznivého počasí, s vysokou fyzickou nebo psychickou námahou, nebo s vyšším rizikem úrazu.
Jste považováni za pracovníky v odloučení od rodin, pokud jste mimo své trvalé bydliště a máte nárok na náhrady za toto odloučení.
Dny pracovního klidu (např. víkendy) se započítávají do doby odloučení od rodiny.
Příklad
Stavební dělník, který pracuje na stavbě dálnice daleko od svého domova, kde je vystaven nepříznivému počasí a vysoké fyzické námaze, a zároveň pobírá náhrady za odloučení od rodiny, spadá pod definici tohoto paragrafu.
Na co si dát pozor
Definice "zvlášť ztížených pracovních podmínek" je široká a zahrnuje čtyři konkrétní kategorie (a, b, c, d).
Pro odloučení od rodiny je klíčové, že máte nárok na náhrady podle jiných předpisů.
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.