§ 3 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch príslušníkov Zboru požiarnej ochrany Slovenskej republiky – Platové triedy a platové stupne
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch príslušníkov Zboru požiarnej ochrany Slovenskej republiky · 250/1992 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády Slovenské republiky č. 250/1992 Sb. stanovuje, jak se příslušník Zboru požiarnej ochrany zařadí do platové třídy a platového stupně na základě druhu práce, vzdělání, kvalifikačních požadavků a délky praxe.
§ 3 Platové triedy a platové stupne
(1) Príslušník sa zaradí na základe dohodnutého druhu práce (pracovných činností) a plnenia kvalifikačného predpokladu vzdelania (§ 4 ods. 1) a kvalifikačných požiadaviek vzdelania (§ 4 ods. 2) do platovej triedy podľa katalógu pracovných činností uvedeného v prílohe č. 1 tohto nariadenia (ďalej len „katalóg“) a podľa dĺžky praxe do jedného z desiatich platových stupňov uvedených v prílohe č. 2 tohto nariadenia.
(2) Náčelník a veliteľ sa zaradí do platovej triedy, v ktorej sú podľa katalógu zaradené najnáročnejšie činnosti ním vykonávané, najmenej však do platovej triedy, v ktorej sú zaradené najnáročnejšie činnosti v rámci ním riadeného organizačného útvaru alebo zložky Zboru požiarnej ochrany Slovenskej republiky.
(3) Zamestnávateľ môže určiť pravidlá pre postup príslušníkov do vyššieho platového stupňa podľa hodnotenia ich pracovných výsledkov, spôsob a podmienky tohto hodnotenia.
Paragraf 3 nařízení vlády Slovenské republiky č. 250/1992 Sb. stanovuje, jak se příslušník Zboru požiarnej ochrany zařadí do platové třídy a platového stupně na základě druhu práce, vzdělání, kvalifikačních požadavků a délky praxe.
Co to znamená v praxi
Zařazení příslušníka do konkrétní platové třídy a platového stupně je klíčové pro určení jeho tarifního platu.
Pro zařazení je důležitý dohodnutý druh práce, splnění kvalifikačních předpokladů a požadavků na vzdělání, a také délka praxe.
Náčelníci a velitelé jsou zařazováni do platové třídy podle nejnáročnějších činností, které vykonávají, nebo podle nejnáročnějších činností v rámci jimi řízeného útvaru.
Zaměstnavatel má možnost stanovit vlastní pravidla pro postup příslušníků do vyššího platového stupně, a to na základě hodnocení jejich pracovních výsledků.
Na co si dát pozor
Zařazení do platové třídy se řídí katalogem pracovních činností (příloha č. 1) a kvalifikačními předpoklady a požadavky na vzdělání.
Délka praxe ovlivňuje zařazení do jednoho z deseti platových stupňů (příloha č. 2).
Možnost postupu do vyššího platového stupně závisí na pravidlech stanovených zaměstnavatelem a hodnocení pracovních výsledků.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.