§ 3 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch – Platové triedy a platové stupne
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch · 249/1992 Sb. · § 3 · Daňové právo
Stručně: Tento paragraf stanovuje, jak se zaměstnanec zařadí do platové třídy a platového stupně na základě druhu práce, kvalifikace a délky praxe, přičemž pro vedoucí zaměstnance platí zvláštní pravidla.
§ 3 Platové triedy a platové stupne
(1) Zamestnanec sa zaradí na základe dohodnutého druhu práce (pracovných činností) a plnenia kvalifikačného predpokladu vzdelania (§ 4 ods. 1) a kvalifikačných požiadaviek vzdelania (§ 4 ods. 2) do platovej triedy podľa katalógu pracovných činností uvedeného v prílohe č. 1 tohto nariadenia (ďalej len „katalóg“) a podľa dĺžky praxe do jedného z desiatich platových stupňov uvedených v prílohe č. 2 tohto nariadenia.
(2) Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa (ďalej „štatutárny orgán“), a vedúci zamestnanec4) sa zaradí do platovej triedy, v ktorej sú podľa katalógu zaradené najnáročnejšie činnosti ním vykonávané, najmenej však do platovej triedy, v ktorej sú zaradené najnáročnejšie činnosti v rámci ním riadenej organizácie alebo skupiny.
(3) Zamestnávateľ môže určiť pravidlá pre postup zamestnancov do vyššieho platového stupňa podľa hodnotenia ich pracovných výsledkov, spôsob a podmienky tohto hodnotenia.
Tento paragraf stanovuje, jak se zaměstnanec zařadí do platové třídy a platového stupně na základě druhu práce, kvalifikace a délky praxe, přičemž pro vedoucí zaměstnance platí zvláštní pravidla.
Co to znamená v praxi
Váš plat je určen vaší platovou třídou a platovým stupněm, které se odvíjejí od toho, jakou práci děláte, jaké máte vzdělání a jak dlouho pracujete.
Pro zařazení do platové třídy je klíčový katalog pracovních činností, který určuje náročnost vaší práce.
Vedoucí zaměstnanci, včetně statutárních orgánů, jsou zařazeni do platové třídy podle nejnáročnějších činností, které vykonávají, nebo podle nejnáročnějších činností v rámci jimi řízené organizace.
Zaměstnavatel má možnost nastavit vlastní pravidla pro postup do vyššího platového stupně na základě hodnocení pracovních výsledků.
Na co si dát pozor
Správné zařazení do platové třídy a platového stupně je zásadní pro výši vašeho tarifního platu.
Délka praxe přímo ovlivňuje zařazení do platového stupně.
Kvalifikační předpoklady a požadavky na vzdělání jsou důležité pro zařazení do platové třídy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.