§ 3 nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch – Platové triedy a platové stupne
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch · 249/1992 Sb. · Daňové právo
Stručně: Tento paragraf stanovuje, jak se zaměstnanec zařadí do platové třídy a platového stupně na základě druhu práce, kvalifikace a délky praxe, přičemž pro vedoucí zaměstnance platí zvláštní pravidla. Váš plat je určen vaší platovou třídou a platovým stupněm, které se odvíjejí od toho, jakou práci děláte, jaké máte vzdělání a jak dlouho pracujete. (§ 3 zákona č. 249/1992 Sb., nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Platové triedy a platové stupne
- Odkazuje na: § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 249/1992 Sb.
(1) Zamestnanec sa zaradí na základe dohodnutého druhu práce (pracovných činností) a plnenia kvalifikačného predpokladu vzdelania (§ 4 ods. 1) a kvalifikačných požiadaviek vzdelania (§ 4 ods. 2) do platovej triedy podľa katalógu pracovných činností uvedeného v prílohe č. 1 tohto nariadenia (ďalej len „katalóg“) a podľa dĺžky praxe do jedného z desiatich platových stupňov uvedených v prílohe č. 2 tohto nariadenia.
(2) Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa (ďalej „štatutárny orgán“), a vedúci zamestnanec4) sa zaradí do platovej triedy, v ktorej sú podľa katalógu zaradené najnáročnejšie činnosti ním vykonávané, najmenej však do platovej triedy, v ktorej sú zaradené najnáročnejšie činnosti v rámci ním riadenej organizácie alebo skupiny.
(3) Zamestnávateľ môže určiť pravidlá pre postup zamestnancov do vyššieho platového stupňa podľa hodnotenia ich pracovných výsledkov, spôsob a podmienky tohto hodnotenia.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Váš plat je určen vaší platovou třídou a platovým stupněm, které se odvíjejí od toho, jakou práci děláte, jaké máte vzdělání a jak dlouho pracujete.
- Pro zařazení do platové třídy je klíčový katalog pracovních činností, který určuje náročnost vaší práce.
- Vedoucí zaměstnanci, včetně statutárních orgánů, jsou zařazeni do platové třídy podle nejnáročnějších činností, které vykonávají, nebo podle nejnáročnějších činností v rámci jimi řízené organizace.
- Zaměstnavatel má možnost nastavit vlastní pravidla pro postup do vyššího platového stupně na základě hodnocení pracovních výsledků.
Na co si dát pozor
- Správné zařazení do platové třídy a platového stupně je zásadní pro výši vašeho tarifního platu.
- Délka praxe přímo ovlivňuje zařazení do platového stupně.
- Kvalifikační předpoklady a požadavky na vzdělání jsou důležité pro zařazení do platové třídy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Platové triedy a platové stupne (Nariadenie vlády Slovenskej republiky o )§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)