§ 1 nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací – Rozsah působnosti
Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací · 251/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Tento paragraf určuje, co všechno nařízení vlády upravuje ohledně platových poměrů a na které zaměstnance a organizace se vztahuje. Nařízení stanovuje pravidla pro zařazování do platových tříd, výši platů, příplatky za vedení, zvláštní a osobní příplatky a odměny. (§ 1 zákona č. 251/1992 Sb., nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozsah působnosti
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 251/1992 Sb.
(1) Toto nařízení stanoví
a) katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení,
b) podmínky pro poskytování, výši a splatnost dalších platů,
c) příplatky za vedení,
d) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,
e) podmínky pro poskytování odměn.
(2) Toto nařízení se vztahuje na zaměstnance
a) v organizačních složkách státu, s výjimkou zaměstnanců, jejichž platové poměry upravuje zvláštní právní předpis,1)
b) v organizačních složkách územních samosprávných celků, pokud jsou zřízeny jako zdravotnické zařízení, zařízení sociální péče a kulturní zařízení,
c) v organizačních složkách územních samosprávných celků zařazených do sítě škol, předškolních zařízení a školských zařízení, pro které plní úkoly zaměstnavatele orgán vykonávající podle zvláštního právního předpisu2) státní správu ve školství,
d) v příspěvkových organizacích, pokud tak stanoví zákon, s výjimkou zaměstnanců příspěvkových organizací, jejichž zřizovatelem je Ministerstvo obrany.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nařízení stanovuje pravidla pro zařazování do platových tříd, výši platů, příplatky za vedení, zvláštní a osobní příplatky a odměny.
- Vztahuje se na zaměstnance ve státních organizačních složkách (s výjimkami) a v některých organizačních složkách územních samosprávných celků (zdravotnictví, sociální péče, kultura, školství).
- Platí také pro zaměstnance příspěvkových organizací, pokud to stanoví zákon (opět s výjimkou Ministerstva obrany).
Na co si dát pozor
- Nařízení se nevztahuje na všechny zaměstnance státu a územních samosprávných celků, ale jen na ty výslovně uvedené.
- Existují výjimky, například pro zaměstnance, jejichž platové poměry upravuje jiný právní předpis, nebo pro příspěvkové organizace zřizované Ministerstvem obrany.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Rozsah působnosti (Nařízení vlády České republiky o podmínk)§ 1 Rozsah působnosti (Nařízení vlády o technickém plánu přecho)§ 1 Rozsah působnosti (Vyhláška ministerstva vnitra České socia)§ 1 Rozsah působnosti (Vyhláška ministerstva životního prostřed)§ 1 Rozsah působnosti (Nařízení vlády České republiky, kterým s)