§ 10 zákon o inspekci práce – Přestupky na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance
Zákon o inspekci práce · 251/2005 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 zákona o inspekci práce stanoví, že fyzická osoba se dopustí přestupku, pokud poruší povinnosti zaměstnavatele vůči odborovým orgánům, radám zaměstnanců nebo zástupcům pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, které vyplývají z konkrétních paragrafů zákoníku práce. Zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, musí dodržovat povinnosti součinnosti s odbory, radami zaměstnanců a zástupci pro BOZP, jak je stanoveno v zákoníku práce. (§ 10 zákona č. 251/2005 Sb., zákon o inspekci práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přestupky na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 200 000 Kč.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 251/2005 Sb.
(1) Fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance tím, že poruší povinnosti vůči příslušným odborovým orgánům, radám zaměstnanců nebo zástupcům pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyplývající z § 62, 277, 279, 280, 287 a § 339 odst. 1 zákoníku práce.
(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 200 000 Kč.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, musí dodržovat povinnosti součinnosti s odbory, radami zaměstnanců a zástupci pro BOZP, jak je stanoveno v zákoníku práce.
- Pokud zaměstnavatel tyto povinnosti poruší, může být za to potrestán jako za přestupek.
- Za takový přestupek může být uložena pokuta až do výše 200 000 Kč.
- Tento paragraf se týká konkrétních povinností uvedených v § 62, 277, 279, 280, 287 a § 339 odst. 1 zákoníku práce.
Na co si dát pozor
- Je nutné znát a dodržovat konkrétní povinnosti vyplývající z uvedených paragrafů zákoníku práce, které se týkají součinnosti s orgány zastupujícími zaměstnance.
- Porušení těchto povinností může vést k vysokým finančním sankcím.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.