§ 12a Zákon o inspekci práce – Přestupky na úseku práce na dálku
Zákon o inspekci práce · 251/2005 Sb. · § 12a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12a zákona o inspekci práce stanovuje, že zaměstnavatel se dopustí přestupku na úseku práce na dálku, pokud písemně neuzavře dohodu o práci na dálku nebo nesplní jiné povinnosti související s prací na dálku podle zákoníku práce.
§ 12a Přestupky na úseku práce na dálku
(1) Fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí přestupku na úseku práce na dálku tím, že
a) v rozporu s § 317 odst. 1 zákoníku práce neuzavře dohodu o práci na dálku písemně,
b) nesplní některou povinnost podle § 317 odst. 2 nebo 3 zákoníku práce.
(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 300 000 Kč.
Paragraf 12a zákona o inspekci práce stanovuje, že zaměstnavatel se dopustí přestupku na úseku práce na dálku, pokud písemně neuzavře dohodu o práci na dálku nebo nesplní jiné povinnosti související s prací na dálku podle zákoníku práce.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel, který umožňuje práci na dálku (home office), musí mít se zaměstnancem písemně uzavřenou dohodu o práci na dálku.
Kromě písemné formy dohody musí zaměstnavatel dodržovat i další povinnosti, které mu ukládá zákoník práce v souvislosti s prací na dálku (např. úhrada nákladů, zajištění bezpečnosti práce).
Nedodržení těchto povinností může vést k uložení pokuty až do výše 300 000 Kč.
Na co si dát pozor
Písemná forma dohody o práci na dálku je klíčová a její absence je přestupkem.
Je nutné se seznámit s celým rozsahem povinností zaměstnavatele týkajících se práce na dálku, které jsou uvedeny v § 317 odst. 2 a 3 zákoníku práce.
Hlídat změny § 12a – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.