§ 37a zákon o inspekci práce – Mezinárodní spolupráci českých úřadů (Úřad práce…
Zákon o inspekci práce · 251/2005 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 37a zákona o inspekci práce upravuje mezinárodní spolupráci českých úřadů (Úřad práce a inspektoráty) s cizími orgány při kontrole vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb, a to jak při poskytování informací do zahraničí, tak při jejich vyžádání ze zahraničí. (§ 37a zákona č. 251/2005 Sb., zákon o inspekci práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…v odůvodněných naléhavých případech vyžadujících nahlížení do příslušných rejstříků bez zbytečného odkladu, nejvýše však do 2 pracovních dnů“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…nahlížení do příslušných rejstříků bez zbytečného odkladu, nejvýše však do 2 pracovních dnů“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „v ostatních případech nejpozději do 25 pracovních dnů od obdržení žádosti.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 251/2005 Sb.
(1) Úřad ve spolupráci s inspektoráty na základě odůvodněné žádosti příslušného cizího orgánu nebo Evropské komise podané na jednotném formuláři postupem podle přímo použitelného předpisu Evropské unie80), která se týká zaměstnavatele usazeného v České republice, bezplatně
a) poskytne příslušnému orgánu informace za účelem identifikace vyslání a kontroly dodržování právních předpisů upravujících postavení zaměstnanců vyslaných k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb,
b) prošetří skutečnosti související s vysláním zaměstnance,
c) poskytne písemnosti související s vysláním zaměstnance.
(2) Úřad poskytne informace podle odstavce 1 písm. a)
a) v odůvodněných naléhavých případech vyžadujících nahlížení do příslušných rejstříků bez zbytečného odkladu, nejvýše však do 2 pracovních dnů,
b) v ostatních případech nejpozději do 25 pracovních dnů od obdržení žádosti.
(3) Nelze-li žádost podle odstavce 1 vyřídit, informuje o tom úřad příslušný cizí orgán. Úřad bez zbytečného odkladu informuje příslušný cizí orgán o skutečnostech souvisejících s vysláním, pokud jsou pochybnosti o dodržování pracovních a mzdových podmínek.
(4) Úřad může požádat příslušný cizí orgán o poskytnutí přeshraniční spolupráce v rozsahu podle odstavce 1 písm. a), b) a c), která se týká zaměstnavatele usazeného v jiném členském státě Evropské unie. Informace poskytnuté příslušným cizím orgánem na základě této žádosti může úřad využít pouze za účelem kontroly dodržování právních předpisů upravujících vysílání zaměstnanců k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Česká republika pomáhá cizím státům s kontrolou: Pokud cizí orgán nebo Evropská komise požádá, české úřady (Úřad práce ve spolupráci s inspektoráty) poskytnou informace o českých zaměstnavatelích, kteří vysílají zaměstnance do zahraničí, prošetří související skutečnosti a předají potřebné dokumenty.
- Rychlost poskytování informací: V naléhavých případech, kdy je potřeba nahlížet do rejstříků, musí být informace poskytnuty do 2 pracovních dnů. V ostatních případech je lhůta 25 pracovních dnů.
- Česká republika může žádat o pomoc v zahraničí: Úřad práce může sám požádat cizí orgány o stejnou spolupráci (poskytnutí informací, prošetření, dokumenty) ohledně zaměstnavatelů usazených v jiných členských státech EU, kteří vysílají zaměstnance do České republiky.
- Využití informací: Informace získané ze zahraničí může Úřad práce použít výhradně pro kontrolu dodržování právních předpisů týkajících se vysílání zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Pokud nelze žádost cizího orgánu vyřídit, Úřad práce o tom musí cizí orgán informovat.
- Pokud existují pochybnosti o dodržování pracovních a mzdových podmínek při vysílání, Úřad práce o tom bez zbytečného odkladu informuje příslušný cizí orgán.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 37a KONTROLA A SPRÁVNÍ SPOLUPRÁCE PŘI VYSÍLÁNÍ ZA (Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 )§ 13 Účinnost (Vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti)§ 8 Účinnost (Vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti)§ 14 KATALOG PRACÍ A FUNKCÍ (Nařízení vlády České a Slovenské Federat)