§ 37a Zákon o inspekci práce – KONTROLA A SPRÁVNÍ SPOLUPRÁCE PŘI VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ V RÁMCI NADNÁRODNÍHO POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
Zákon o inspekci práce · 251/2005 Sb. · § 37a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 37a zákona o inspekci práce upravuje mezinárodní spolupráci českých úřadů (Úřad práce a inspektoráty) s cizími orgány při kontrole vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb, a to jak při poskytování informací do zahraničí, tak při jejich vyžádání ze zahraničí.
§ 37a KONTROLA A SPRÁVNÍ SPOLUPRÁCE PŘI VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ V RÁMCI NADNÁRODNÍHO POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
(1) Úřad ve spolupráci s inspektoráty na základě odůvodněné žádosti příslušného cizího orgánu nebo Evropské komise podané na jednotném formuláři postupem podle přímo použitelného předpisu Evropské unie80), která se týká zaměstnavatele usazeného v České republice, bezplatně
a) poskytne příslušnému orgánu informace za účelem identifikace vyslání a kontroly dodržování právních předpisů upravujících postavení zaměstnanců vyslaných k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb,
b) prošetří skutečnosti související s vysláním zaměstnance,
c) poskytne písemnosti související s vysláním zaměstnance.
(2) Úřad poskytne informace podle odstavce 1 písm. a)
a) v odůvodněných naléhavých případech vyžadujících nahlížení do příslušných rejstříků bez zbytečného odkladu, nejvýše však do 2 pracovních dnů,
b) v ostatních případech nejpozději do 25 pracovních dnů od obdržení žádosti.
(3) Nelze-li žádost podle odstavce 1 vyřídit, informuje o tom úřad příslušný cizí orgán. Úřad bez zbytečného odkladu informuje příslušný cizí orgán o skutečnostech souvisejících s vysláním, pokud jsou pochybnosti o dodržování pracovních a mzdových podmínek.
(4) Úřad může požádat příslušný cizí orgán o poskytnutí přeshraniční spolupráce v rozsahu podle odstavce 1 písm. a), b) a c), která se týká zaměstnavatele usazeného v jiném členském státě Evropské unie. Informace poskytnuté příslušným cizím orgánem na základě této žádosti může úřad využít pouze za účelem kontroly dodržování právních předpisů upravujících vysílání zaměstnanců k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb.
Paragraf 37a zákona o inspekci práce upravuje mezinárodní spolupráci českých úřadů (Úřad práce a inspektoráty) s cizími orgány při kontrole vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb, a to jak při poskytování informací do zahraničí, tak při jejich vyžádání ze zahraničí.
Co to znamená v praxi
Česká republika pomáhá cizím státům s kontrolou: Pokud cizí orgán nebo Evropská komise požádá, české úřady (Úřad práce ve spolupráci s inspektoráty) poskytnou informace o českých zaměstnavatelích, kteří vysílají zaměstnance do zahraničí, prošetří související skutečnosti a předají potřebné dokumenty.
Rychlost poskytování informací: V naléhavých případech, kdy je potřeba nahlížet do rejstříků, musí být informace poskytnuty do 2 pracovních dnů. V ostatních případech je lhůta 25 pracovních dnů.
Česká republika může žádat o pomoc v zahraničí: Úřad práce může sám požádat cizí orgány o stejnou spolupráci (poskytnutí informací, prošetření, dokumenty) ohledně zaměstnavatelů usazených v jiných členských státech EU, kteří vysílají zaměstnance do České republiky.
Využití informací: Informace získané ze zahraničí může Úřad práce použít výhradně pro kontrolu dodržování právních předpisů týkajících se vysílání zaměstnanců.
Na co si dát pozor
Pokud nelze žádost cizího orgánu vyřídit, Úřad práce o tom musí cizí orgán informovat.
Pokud existují pochybnosti o dodržování pracovních a mzdových podmínek při vysílání, Úřad práce o tom bez zbytečného odkladu informuje příslušný cizí orgán.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.