§ 7a Zákon, kterým se mění zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů – Kolektivní smlouva vyššího stupně je závazná od prvního dne…
Zákon, kterým se mění zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů · 255/2005 Sb. · § 7a
Stručně: Paragraf 7a zákona 255/2005 stanovuje, že kolektivní smlouva vyššího stupně se stává závaznou pro další zaměstnavatele v daném odvětví od prvního dne měsíce následujícího po jejím vyhlášení ve Sbírce zákonů, s několika výjimkami.
§ 7a
Kolektivní smlouva vyššího stupně je závazná od prvního dne měsíce následujícího po vyhlášení sdělení podle § 7 odst. 1 ve Sbírce zákonů pro další zaměstnavatele s převažující činností v odvětví, s výjimkou zaměstnavatele,
a) na kterého byl nejpozději k tomuto dni prohlášen konkurs4d),
b) který k tomuto dni zaměstnává více než 50 % fyzických osob se zdravotním postižením4e),
c) který k tomuto dni zaměstnává méně než 20 zaměstnanců,
d) u kterého došlo k mimořádné události4f), jejíž následky k tomuto dni trvají, nebo
e) pro kterého je závazná jiná kolektivní smlouva vyššího stupně.
4d) Zákon č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání, ve znění pozdějších předpisů.
4e) § 67 zákona č. 435/2004 Sb.
4f) § 2 písm. b) zákona č. 239/2000 Sb., o integrovaném záchranném systému a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 320/2002 Sb.“.
Čl. II
Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení.
Zaorálek v. r.
Paroubek v. r.
Paragraf 7a zákona 255/2005 stanovuje, že kolektivní smlouva vyššího stupně se stává závaznou pro další zaměstnavatele v daném odvětví od prvního dne měsíce následujícího po jejím vyhlášení ve Sbírce zákonů, s několika výjimkami.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnavatel v daném odvětví, musíte dodržovat podmínky kolektivní smlouvy vyššího stupně, jakmile je vyhlášena ve Sbírce zákonů.
Tato povinnost začíná prvním dnem měsíce následujícího po vyhlášení.
Nemusíte dodržovat tuto smlouvu, pokud na vás byl vyhlášen konkurs.
Nemusíte dodržovat tuto smlouvu, pokud zaměstnáváte více než 50 % fyzických osob se zdravotním postižením.
Nemusíte dodržovat tuto smlouvu, pokud zaměstnáváte méně než 20 zaměstnanců.
Nemusíte dodržovat tuto smlouvu, pokud u vás došlo k mimořádné události a její následky trvají.
Nemusíte dodržovat tuto smlouvu, pokud pro vás už platí jiná kolektivní smlouva vyššího stupně.
Na co si dát pozor
Závaznost smlouvy začíná prvním dnem měsíce následujícího po vyhlášení sdělení ve Sbírce zákonů.
Výjimky z této závaznosti se posuzují k tomuto dni (první den měsíce následujícího po vyhlášení).
Hlídat změny § 7a – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.