§ 1 PŘEDMĚT ÚPRAVY § 2 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ § 3 Účastníci právních vztahů § 4 Rovné zacházení a zákaz diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání § 5 Vymezení některých pojmů § 5a Paragraf 5a zákona o zaměstnanosti stanovuje, že vnitropodnikové převedení se považuje za zaměs… § 5b PŮSOBNOST MINISTERSTVA § 6 PŮSOBNOST MINISTERSTVA § 6a ÚŘAD PRÁCE A JEHO PŮSOBNOST § 7 ÚŘAD PRÁCE A JEHO PŮSOBNOST § 7a Výkon státní správy držitelem poštovní licence § 8 Paragraf 8 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké úkoly plní generální ředitelství Úřadu práce … § 8a POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU FYZICKÝCH OSOB A SOUČINNOST POSKYTOVATELŮ ZDRAVOTNÍCH SLUŽEB PŘI POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU FYZICKÝCH OSOB § 9 POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU FYZICKÝCH OSOB A SOUČINNOST POSKYTOVATELŮ ZDRAVOTNÍCH SLUŽEB PŘI POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU FYZICKÝCH OSOB § 10 PRÁVO NA ZAMĚSTNÁNÍ § 11 Paragraf 11 zákona o zaměstnanosti říká, že každý člověk má právo si svobodně vybrat a zajistit… § 12 ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ § 14 OBECNÁ USTANOVENÍ § 15 Paragraf 15 zákona o zaměstnanosti definuje, na co se zaměřuje poradenství pro fyzické osoby a … § 16 Paragraf 16 zákona o zaměstnanosti říká, že pouhé zveřejňování nabídek práce v médiích nebo na … § 17 ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ KRAJSKÝMI POBOČKAMI ÚŘADU PRÁCE § 18 ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ KRAJSKÝMI POBOČKAMI ÚŘADU PRÁCE § 19 Paragraf 19 zákona o zaměstnanosti stanoví, že fyzická osoba si může najít práci prostřednictví… § 20 Paragraf 20 zákona o zaměstnanosti definuje, co se považuje za „vhodné zaměstnání“ pro fyzickou… § 21 Paragraf 21 zákona o zaměstnanosti stanovuje povinnost fyzických osob, které využívají služeb Ú… § 21a Paragraf 21a zákona o zaměstnanosti upravuje situaci, kdy uchazeč o zaměstnání nemůže plnit své… § 22 Zájemce o zaměstnání § 23 Evidence zájemců o zaměstnání § 24 Uchazeč o zaměstnání § 25 Paragraf 25 zákona o zaměstnanosti definuje, kdo může být uchazečem o zaměstnání, přičemž stano… § 26 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání § 27 Evidence uchazečů o zaměstnání § 28 Paragraf 28 zákona o zaměstnanosti řeší situace, kdy uchazeč o zaměstnání žádá o zprostředkován… § 29 Ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání § 30 Vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání § 31 Paragraf 31 zákona o zaměstnanosti definuje, jaké jednání uchazeče o zaměstnání se považuje za … § 32 Paragraf 32 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že po ukončení evidence uchazeče o zaměstnání mus… § 33 Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání § 33a Paragraf 33a zákona o zaměstnanosti definuje, kdo je považován za „osobu se specifickými potřeb… § 33b Individuální akční plán § 34 Volná pracovní místa § 35 Paragraf 35 zákona o zaměstnanosti říká, že zaměstnavatel může oznámit úřadu práce volná pracov… § 37 Paragraf 37 zákona o zaměstnanosti stanoví, jaké informace musí krajská pobočka Úřadu práce evi… § 37a Paragraf 37a zákona o zaměstnanosti upravuje centrální evidence volných pracovních míst určenýc… § 38 PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI A PODPORA PŘI REKVALIFIKACI § 39 PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI A PODPORA PŘI REKVALIFIKACI § 40 Paragraf 40 zákona o zaměstnanosti stanovuje, za jakých podmínek má uchazeč o zaměstnání nárok … § 41 Paragraf 41 zákona o zaměstnanosti definuje, co je rozhodné období pro posuzování nároků na pod… § 42 Paragraf 42 zákona o zaměstnanosti stanoví, že podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči o zamě… § 43 Paragraf 43 zákona o zaměstnanosti stanovuje, po jak dlouhou dobu má uchazeč o zaměstnání nárok… § 44 Paragraf 44 zákona o zaměstnanosti stanovuje, za jakých okolností se uchazeči o zaměstnání nepo… § 45 Paragraf 45 zákona o zaměstnanosti stanoví tři konkrétní situace, kdy uchazeč o zaměstnání ztrá… § 46 Paragraf 46 zákona o zaměstnanosti stanovuje, které doby se nezapočítávají do celkové podpůrčí … § 48 Tento paragraf upravuje nárok na podporu v nezaměstnanosti pro uchazeče, kteří již v nedávné mi… § 49 Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci § 50 Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci § 51 Paragraf 51 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti a podpo… § 51a Paragraf § 51a zákona o zaměstnanosti stanoví, že pro určení výše a délky podpory v nezaměstnan… § 52 Paragraf § 52 zákona o zaměstnanosti stanoví, jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti pro uch… § 53 Paragraf 53 zákona o zaměstnanosti upravuje způsob výplaty podpory v nezaměstnanosti a podpory … § 54 Paragraf 54 zákona o zaměstnanosti řeší situace, kdy byla podpora v nezaměstnanosti nebo podpor… § 55 Paragraf 55 zákona o zaměstnanosti řeší situace, kdy byla podpora v nezaměstnanosti nebo podpor… § 56 Paragraf 56 zákona o zaměstnanosti stanovuje, v jakých případech je uchazeč o zaměstnání povine… § 57 ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ AGENTURAMI PRÁCE § 58 ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ AGENTURAMI PRÁCE § 59 Paragraf 59 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké evidence musí agentury práce vést o své činn… § 60 Paragraf 60 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že povolení ke zprostředkování zaměstnání vydává … § 60a Paragraf 60a zákona o zaměstnanosti stanovuje, že pro vydání povolení ke zprostředkování zaměst… § 60b Paragraf 60b stanoví, že právnická nebo fyzická osoba, která žádá o povolení ke zprostředkování… § 61 Paragraf 61 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké informace a doklady musí právnická nebo fyzi… § 61a Paragraf 61a stanoví, že povolení ke zprostředkování zaměstnání pro právnické nebo fyzické osob… § 62 Paragraf 62 zákona o zaměstnanosti stanoví, jaké údaje musí obsahovat povolení ke zprostředková… § 63 Paragraf 63 zákona o zaměstnanosti stanoví, za jakých podmínek zaniká povolení ke zprostředková… § 64 Paragraf 64 zákona o zaměstnanosti dává vládě pravomoc stanovit nařízením, jaké druhy prací nes… § 65 Paragraf 65 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že Ministerstvo práce a sociálních věcí vede evid… § 66 Zprostředkování zaměstnání formou dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce pro jinou právnickou nebo fyzickou osobu § 67 ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM § 68 Pracovní rehabilitace § 69 Pracovní rehabilitace § 70 Paragraf 70 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat dohoda mezi Úřade… § 71 Paragraf 71 zákona o zaměstnanosti definuje, co všechno spadá pod teoretickou a praktickou příp… § 72 Paragraf 72 zákona o zaměstnanosti definuje a upravuje „přípravu k práci“ pro osoby se zdravotn… § 73 Paragraf 73 zákona o zaměstnanosti upravuje podmínky a náležitosti písemné dohody mezi Úřadem p… § 74 Paragraf 74 zákona o zaměstnanosti upravuje možnost specializovaných rekvalifikačních kurzů pro… § 75 Příspěvek na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením § 76 Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením § 77 Paragraf 77 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že Ministerstvo práce a sociálních věcí vydá prov… § 78 Chráněný trh práce a dohoda o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce § 78a Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce § 78b Paragraf 78b zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké další náklady může zaměstnavatel zahrnout d… § 78c Paragraf 78c zákona o zaměstnanosti stanovuje podmínky, za kterých je zaměstnavateli poskytován… § 78d Paragraf 78d zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké konkrétní údaje a doklady musí zaměstnavate… § 78e Práva a povinnosti zaměstnavatelů a spolupráce s Úřadem práce § 79 Práva a povinnosti zaměstnavatelů a spolupráce s Úřadem práce § 80 Paragraf 80 zákona o zaměstnanosti stanovuje zaměstnavatelům povinnosti související se zaměstná… § 81 Paragraf 81 zákona o zaměstnanosti stanovuje povinnost zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanc… § 82 Paragraf 82 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jak se vypočítá výše odvodu do státního rozpočtu … § 83 Paragraf 83 zákona o zaměstnanosti stanoví, že zaměstnavatelé, kteří plní povinný podíl zaměstn… § 84 ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE ZAHRANIČÍ A POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Z JINÉHO ČLENSKÉHO STÁTU EVROPSKÉ UNIE VYSÍLAJÍCÍHO ZAMĚSTNANCE K VÝKONU PRÁCE V RÁMCI NADNÁRODNÍHO POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB NA ÚZEMÍ ČESKÉ REPUBLIKY § 85 INFORMAČNÍ POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE ZAHRANIČÍ § 86 Informační povinnost zaměstnavatele § 87 Informační povinnost zaměstnavatele § 88 POVOLENÍ K ZAMĚSTNÁNÍ CIZINCE § 89 POVOLENÍ K ZAMĚSTNÁNÍ CIZINCE § 90 Paragraf 90 zákona o zaměstnanosti stanoví, že cizinec žádá o povolení k zaměstnání písemně u k… § 91 Paragraf 91 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké informace a dokumenty musí obsahovat žádost … § 92 Paragraf 92 zákona o zaměstnanosti stanoví podmínky, za kterých krajská pobočka Úřadu práce vyd… § 93 Paragraf 93 zákona o zaměstnanosti stanoví, že cizinec s modrou kartou, zaměstnaneckou kartou, … § 94 Paragraf 94 zákona o zaměstnanosti stanovuje pravidla pro prodlužování platnosti povolení k zam… § 95 Paragraf 95 zákona o zaměstnanosti stanoví, že povolení k zaměstnání je nutné i pro cizince, kt… § 96 Paragraf 96 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že cizinci, kteří mají být zaměstnáni jako sezónn… § 97 Paragraf § 97 zákona o zaměstnanosti stanovuje specifické situace, kdy je pro cizince vyžadován… § 98 Paragraf 98 zákona o zaměstnanosti stanovuje výčet situací, kdy cizinec nepotřebuje povolení k … § 98a Paragraf 98a stanoví, že cizinec nepotřebuje povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, kartu… § 99 Paragraf 99 zákona o zaměstnanosti stanovuje, v jakých případech nelze cizinci vydat povolení k… § 100 Paragraf 100 zákona o zaměstnanosti stanovuje, za jakých podmínek zaniká platnost povolení k za… § 101 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Z JINÉHO ČLENSKÉHO STÁTU EVROPSKÉ UNIE VYSÍLAJÍCÍHO ZAMĚSTNANCE K VÝKONU PRÁCE V RÁMCI NADNÁRODNÍHO POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB NA ÚZEMÍ ČESKÉ REPUBLIKY § 101a POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Z JINÉHO ČLENSKÉHO STÁTU EVROPSKÉ UNIE VYSÍLAJÍCÍHO ZAMĚSTNANCE K VÝKONU PRÁCE V RÁMCI NADNÁRODNÍHO POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB NA ÚZEMÍ ČESKÉ REPUBLIKY § 102 EVIDENCE OBČANŮ EVROPSKÉ UNIE A CIZINCŮ § 103 ZMOCNĚNÍ K PŘIJETÍ NÁRODNÍCH OPATŘENÍ V OBLASTI ZAMĚSTNÁVÁNÍ § 104 OPATŘENÍ A NÁSTROJE § 105 Paragraf 105 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že součástí aktivní politiky zaměstnanosti jsou … § 106 Paragraf 106 zákona o zaměstnanosti umožňuje Úřadu práce zkoušet nové způsoby a opatření, jak p… § 107 REKVALIFIKACE § 108 REKVALIFIKACE § 109 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání § 109a Zvolená rekvalifikace § 109b Paragraf 109b zákona o zaměstnanosti stanoví, že krajská pobočka Úřadu práce vydá na žádost uch… § 110 Rekvalifikace zaměstnanců § 111 INVESTIČNÍ POBÍDKY § 112 DALŠÍ NÁSTROJE AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI § 113 Společensky účelná pracovní místa § 114 Překlenovací příspěvek § 116 Příspěvek na zapracování § 117 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program § 118 Poskytování příspěvků § 119 SDÍLENÉ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ § 119a SDÍLENÉ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ § 120 CÍLENÉ PROGRAMY K ŘEŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI § 120a PŘÍSPĚVEK V DOBĚ ČÁSTEČNÉ PRÁCE § 120b Aktivace poskytování příspěvku v době částečné práce § 120c Paragraf 120c zákona o zaměstnanosti stanoví podmínky, za kterých může zaměstnavatel získat pří… § 120d Výše příspěvku v době částečné práce § 120e Tento paragraf stanovuje, že Úřad práce poskytuje zaměstnavateli příspěvek v době částečné prác… § 120f VÝKON UMĚLECKÉ, KULTURNÍ, SPORTOVNÍ NEBO REKLAMNÍ ČINNOSTI DÍTĚTE § 121 VÝKON UMĚLECKÉ, KULTURNÍ, SPORTOVNÍ NEBO REKLAMNÍ ČINNOSTI DÍTĚTE § 122 Povolování výkonu činnosti dítěte § 123 Obsah a časové vymezení povolení § 124 Řízení o zákazu výkonu činnosti dítěte § 125 KONTROLNÍ ČINNOST § 126 Paragraf 126 zákona o zaměstnanosti stanovuje, kdo a co kontroluje v oblasti dodržování pracovn… § 127 Paragraf 127 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké konkrétní kontrolní činnosti provádí Generá… § 129 Paragraf 129 zákona o zaměstnanosti stanoví, že kontrola dodržování podmínek čerpání peněz ze s… § 132 Paragraf 132 zákona o zaměstnanosti stanoví, že fyzická osoba, která se zdržuje na pracovišti k… § 135 Paragraf 135 zákona o zaměstnanosti stanoví, že kontrolní orgán může v odůvodněných případech v… § 136 Paragraf 136 zákona o zaměstnanosti stanovuje zaměstnavatelům povinnost mít na pracovišti kopie… § 137 Paragraf 137 zákona o zaměstnanosti stanoví, že orgán kontroly musí informovat osobu, která pod… § 138 Přestupky § 139 Přestupky § 140 Paragraf 140 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jakých přestupků se může dopustit právnická osob… § 141 Odpovědnost zaměstnavatele a dalších právnických nebo fyzických osob § 141a Odpovědnost zaměstnavatele a dalších právnických nebo fyzických osob § 141b SPOLEČNÁ, PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ § 142 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ § 142a Paragraf 142a zákona o zaměstnanosti stanovuje, jakým způsobem lze podávat žádosti a další podá… § 142b Paragraf 142b zákona o zaměstnanosti říká, že Úřad práce nemusí dát žadateli možnost vyjádřit s… § 142c Paragraf 142c zákona o zaměstnanosti stanovuje, že elektronické rozhodnutí Úřadu práce vydané p… § 143 Paragraf 143 zákona o zaměstnanosti stanoví, že odvolání proti určitým rozhodnutím Úřadu práce,… § 144 Paragraf 144 zákona o zaměstnanosti stanoví, jak se počítá čas pro účely tohoto zákona, přičemž… § 145 Paragraf 145 zákona o zaměstnanosti stanoví, že pokud má být cizinec zaměstnáván na více místec… § 146 Paragraf 146 zákona o zaměstnanosti stanovuje příjemcům příspěvků a hmotné podpory povinnost pr… § 147 Paragraf 147 zákona o zaměstnanosti rozšiřuje povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdr… § 147a Paragraf 147a zákona o zaměstnanosti ukládá zaměstnancům Úřadu práce a Státního úřadu inspekce … § 147b Paragraf 147b zákona o zaměstnanosti ukládá státním orgánům, obcím, krajům a dalším právnickým … § 147b Paragraf 147b zákona o zaměstnanosti ukládá státním orgánům, obcím, krajům a dalším právnickým … § 147c Paragraf 147c zákona o zaměstnanosti stanoví, že Policie ČR, Ministerstvo vnitra, Ministerstvo … § 147d PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ § 148 PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ § 149 Závěrečná ustanovení § 150 Paragraf 150 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ruší celkem 16 předchozích právních předp… § 151 Účinnost
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.