§ 6 zákon o snížení penále z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně některých zákonů – Změna zákona o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020, ve znění zákona č. 230/2020 Sb.
Zákon o snížení penále z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně některých zákonů · 255/2020 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 rozšiřuje podmínky pro nárok na ošetřovné do 30. června 2020 i v případě, že zaměstnanec dítě neumístí do školského zařízení kvůli obavám o zdraví nebo z jiných vážných důvodů souvisejících s koronavirem. Zaměstnanec má nárok na ošetřovné, i když školka nebo škola není zavřená, ale dítě tam neumístí. (§ 6 zákona č. 255/2020 Sb., zákon o snížení penále z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Změna zákona o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020, ve znění zákona č. 230/2020 Sb.
- Týká se: dítě, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 3, Zákon, kterým se mění zákon č. 133/2020 Sb., o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 (230/2020 Sb.), Zákon o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 (133/2020 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 255/2020 Sb.
V § 2 zákona č. 133/2020 Sb., o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020, ve znění zákona č. 230/2020 Sb., se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Podmínka péče o dítě z důvodu uzavření školského zařízení nebo zvláštního dětského zařízení, popřípadě jiného obdobného zařízení pro děti, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo školy, jejímž je žákem, se pro účely § 39 odst. 1 písm. b) bodu 1 zákona o nemocenském pojištění považuje v období do 30. června 2020 za splněnou i v případě, že zaměstnanec dítě do tohoto zařízení nebo do školy neumístí s ohledem na možnost ohrožení jeho zdraví nebo zdraví jiných osob, které žijí s dítětem v domácnosti, v důsledku výskytu koronaviru označovaného jako SARS CoV-2 nebo z jiných vážných důvodů; za jiný vážný důvod se považuje zejména výrazné omezení kapacity nebo provozní doby zařízení pro děti nebo školy nebo nastavení omezujících režimových opatření v těchto zařízeních zavedených v souvislosti s výskytem koronaviru označovaného jako SARS CoV-2. Důvod pro neumístění dítěte v zařízení nebo škole podle věty první je zaměstnanec povinen uvést na předepsaném tiskopisu. Věty první a druhá platí obdobně v případě péče v zařízeních o jiné osoby uvedené v odstavci 2 a v § 3 odst. 1.“.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má nárok na ošetřovné, i když školka nebo škola není zavřená, ale dítě tam neumístí.
- Důvodem pro neumístění dítěte může být obava o jeho zdraví nebo zdraví jiných osob v domácnosti kvůli koronaviru.
- Mezi vážné důvody patří i výrazné omezení kapacity nebo provozní doby zařízení, nebo režimová opatření kvůli koronaviru.
- Zaměstnanec musí důvod pro neumístění dítěte uvést na předepsaném tiskopisu.
Příklad
Paní Nováková má dítě, které chodí do školky. Školka se otevřela, ale s výrazně omezenou kapacitou a přísnými hygienickými opatřeními. Paní Nováková se obává o zdraví svého dítěte a rozhodne se ho do školky neposlat. Díky tomuto paragrafu má nárok na ošetřovné, pokud důvod uvede na tiskopisu.
Na co si dát pozor
- Tato úprava platí pouze pro období do 30. června 2020.
- Důvod pro neumístění dítěte musí být uveden na předepsaném tiskopisu.
- Obdobná pravidla platí i pro péči o jiné osoby uvedené v odstavci 2 a v § 3 odst. 1 zákona č. 133/2020 Sb.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 16 Účinnost (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)