§ 7 zákon o snížení penále z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně některých zákonů – Přechodné ustanovení
Zákon o snížení penále z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně některých zákonů · 255/2020 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 rozšiřuje podmínky pro uznání péče o dítě nebo jinou osobu pro účely nemocenského pojištění v období od 1. května 2020 do nabytí účinnosti tohoto zákona. I když zaměstnanec dítě neumístil do školského zařízení nebo školy, péče o dítě se považuje za splněnou, pokud tak neučinil z důvodů uvedených v § 2 odst. 3 zákona č. 133/2020 Sb. (§ 7 zákona č. 255/2020 Sb., zákon o snížení penále z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přechodné ustanovení
- Týká se: dítě, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 2, Zákon o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 (133/2020 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 255/2020 Sb.
Podmínka péče o dítě z důvodu uzavření školského zařízení nebo zvláštního dětského zařízení, popřípadě jiného obdobného zařízení pro děti, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo školy, jejímž je žákem, se pro účely § 39 odst. 1 písm. b) bodu 1 zákona o nemocenském pojištění považuje za splněnou též tehdy, pokud zaměstnanec dítě do tohoto zařízení nebo školy neumístil z důvodů uvedených v § 2 odst. 3 zákona č. 133/2020 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, v období ode dne 1. května 2020 do dne nabytí účinnosti tohoto zákona. Věta první platí obdobně v případě péče v zařízeních o jiné osoby uvedené v § 2 odst. 2 a v § 3 odst. 1 zákona č. 133/2020 Sb.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- I když zaměstnanec dítě neumístil do školského zařízení nebo školy, péče o dítě se považuje za splněnou, pokud tak neučinil z důvodů uvedených v § 2 odst. 3 zákona č. 133/2020 Sb.
- Toto pravidlo platí pro období od 1. května 2020 do dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
- Stejné podmínky platí i pro péči o jiné osoby uvedené v § 2 odst. 2 a v § 3 odst. 1 zákona č. 133/2020 Sb.
Příklad
Rodič se staral o dítě doma od 1. května 2020, protože se obával nákazy ve školce, přestože školka byla otevřená. Díky tomuto paragrafu se jeho péče o dítě považuje za splněnou pro nárok na ošetřovné.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek zdravotní )§ 6 Přechodné ustanovení a závěrečná ustanovení (Vyhláška o sestavování konkursních komis)§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška Národního bezpečnostního úřadu )§ 9 Přechodné ustanovení (Vyhláška Ministerstva průmyslu a obchodu)§ 3 Přechodné ustanovení (Nařízení vlády, kterým se vydává cenový)