Stručně: Paragraf 12k zákona 256/2004 stanoví, že obchodník s cennými papíry, který přijímá mimořádnou veřejnou finanční podporu, nesmí vyplácet pohyblivou složku odměny členům svého vedoucího orgánu a omezuje pohyblivou složku odměny ostatním pracovníkům.
§ 12k Obchodník s cennými papíry využívající mimořádnou veřejnou finanční podporu
Pokud obchodník s cennými papíry využívá mimořádnou veřejnou finanční podporu podle § 2 odst. 1 písm. s) zákona o ozdravných postupech a řešení krize na finančním trhu,
a) nevyplácí členům vedoucího orgánu pohyblivou složku odměny a
b) pohyblivá složka odměny vyplácená jiným pracovníkům než členům vedoucího orgánu je omezena na část čistých příjmů, pokud by pohyblivá složka odměny nebyla v souladu s udržováním spolehlivého kapitálového základu obchodníka s cennými papíry a jeho včasným ukončením mimořádné veřejné finanční podpory.
Paragraf 12k zákona 256/2004 stanoví, že obchodník s cennými papíry, který přijímá mimořádnou veřejnou finanční podporu, nesmí vyplácet pohyblivou složku odměny členům svého vedoucího orgánu a omezuje pohyblivou složku odměny ostatním pracovníkům.
Co to znamená v praxi
Členové vedoucího orgánu obchodníka s cennými papíry, který využívá mimořádnou veřejnou finanční podporu, nedostanou žádné bonusy ani jiné pohyblivé složky odměny.
Ostatním zaměstnancům takového obchodníka s cennými papíry mohou být pohyblivé složky odměny vypláceny, ale pouze v omezené míře.
Omezení pohyblivé složky odměny pro ostatní zaměstnance nastává, pokud by její výplata nebyla v souladu s udržováním dostatečného kapitálu obchodníka nebo s včasným ukončením čerpání veřejné finanční podpory.
Na co si dát pozor
Obchodník s cennými papíry musí pečlivě posoudit, zda výplata pohyblivé složky odměny ostatním pracovníkům neohrozí jeho kapitálovou stabilitu nebo schopnost ukončit veřejnou finanční podporu.
Je nutné rozlišovat mezi členy vedoucího orgánu a ostatními pracovníky, neboť pro ně platí odlišná pravidla ohledně pohyblivé složky odměny.