Stručně: Paragraf 26 zákona o podnikání na kapitálovém trhu ukládá České národní bance povinnost předávat Evropskému orgánu pro bankovnictví informace o odměňování vysoce placených zaměstnanců obchodníků s cennými papíry za účelem srovnání systémů odměňování.
§ 26 Informační povinnost ve vztahu k Evropskému orgánu pro bankovnictví
Česká národní banka předává Evropskému orgánu pro bankovnictví informace shromážděné za účelem srovnání systémů odměňování a postupů zavedených ostatními obchodníky s cennými papíry o
a) počtu osob, jejichž příjmy dosahují nejméně částky odpovídající 1 000 000 eur, v členění podle jejich pracovních povinností a oblastí činností obchodníka s cennými papíry,
b) hlavních složkách mezd, prémií, odměn založených na výkonnosti za delší časové období a zvláštních penzijních výhod osob podle písmene a).
HLAVA IV
Paragraf 26 zákona o podnikání na kapitálovém trhu ukládá České národní bance povinnost předávat Evropskému orgánu pro bankovnictví informace o odměňování vysoce placených zaměstnanců obchodníků s cennými papíry za účelem srovnání systémů odměňování.
Co to znamená v praxi
Česká národní banka shromažďuje data o platech a odměnách zaměstnanců obchodníků s cennými papíry, kteří vydělávají alespoň 1 000 000 eur.
Tyto informace zahrnují počet takových zaměstnanců, jejich pracovní pozice a oblasti činnosti v rámci obchodníka s cennými papíry.
Dále se sledují hlavní složky jejich odměn, jako jsou mzdy, prémie, dlouhodobé výkonnostní odměny a zvláštní penzijní výhody.
Shromážděné údaje jsou následně předávány Evropskému orgánu pro bankovnictví, aby bylo možné srovnávat systémy odměňování napříč Evropskou unií.