Stručně: Paragraf 41a zákona 258/2000 stanovuje zaměstnavatelům povinnost zajistit, aby teplá voda pro osobní hygienu zaměstnanců, kterou si sami vyrábějí z individuálního zdroje, splňovala hygienické limity, a upravuje podmínky pro případné výjimky a kontrolu kvality této vody.
§ 41a Teplá voda pro osobní hygienu zaměstnanců
(1) Zaměstnavatel, který z individuálního zdroje vyrábí teplou vodu pro účely osobní hygieny zaměstnanců, je povinen zajistit, aby v této vodě nebyly překročeny hygienické limity mikrobiologických, fyzikálních, chemických a organoleptických ukazatelů upravené prováděcím právním předpisem.
(2) Nelze-li z individuálního zdroje vyrobit teplou vodu jakosti uvedené v odstavci 1, může na žádost zaměstnavatele příslušný orgán ochrany veřejného zdraví povolit výjimku. V žádosti zaměstnavatel uvede mikrobiologické, biologické, fyzikální, organoleptické a chemické ukazatele vody, jejich hodnoty, průkaz, že nedojde k poškození zdraví zaměstnanců v důsledku použití této vody, a způsob zabezpečení dodržování hodnot navržených ukazatelů. Rozhodnutí může orgán ochrany veřejného zdraví vázat na podmínky.
(3) Dodržení hygienických limitů ukazatelů uvedených v odstavcích 1 a 2 je zaměstnavatel povinen kontrolovat v četnosti a rozsahu stanoveném pro krácený rozbor v závislosti na počtu zásobovaných fyzických osob, upravený prováděcím právním předpisem pro pitnou vodu. V případě havárie nebo jiné mimořádné události může příslušný orgán ochrany veřejného zdraví z moci úřední četnost a rozsah kontroly rozhodnutím rozšířit. V případě prokazatelně stálých a vyhovujících ukazatelů jakosti vyráběné vody může příslušný orgán ochrany veřejného zdraví na žádost zaměstnavatele četnost a rozsah kontroly snížit.
Paragraf 41a zákona 258/2000 stanovuje zaměstnavatelům povinnost zajistit, aby teplá voda pro osobní hygienu zaměstnanců, kterou si sami vyrábějí z individuálního zdroje, splňovala hygienické limity, a upravuje podmínky pro případné výjimky a kontrolu kvality této vody.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnavatel vyrábí teplou vodu pro hygienu zaměstnanců z vlastního zdroje (např. studna), musí zajistit, aby tato voda splňovala přísné hygienické normy pro mikrobiologické, fyzikální, chemické a organoleptické ukazatele.
V případě, že nelze dosáhnout požadované kvality vody, může zaměstnavatel požádat příslušný orgán ochrany veřejného zdraví o výjimku, přičemž musí doložit, že nedojde k poškození zdraví zaměstnanců.
Zaměstnavatel je povinen pravidelně kontrolovat kvalitu této vody v rozsahu a četnosti stanovené pro pitnou vodu, přičemž orgán ochrany veřejného zdraví může četnost kontrol upravit.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel nese plnou odpovědnost za kvalitu teplé vody, kterou sám vyrábí pro své zaměstnance.
Při žádosti o výjimku je klíčové prokázat, že i s odchylkami od hygienických limitů nebude ohroženo zdraví zaměstnanců.
Je důležité sledovat prováděcí právní předpis, který specifikuje konkrétní hygienické limity a rozsah kontrol pro pitnou vodu, neboť se na něj tento paragraf odkazuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.