Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 38j

§ 38j zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ČNR č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon ČNR č. 591/1992 Sb., o cenných papírech, ve znění pozdějších předpisů – Povinnosti plátců daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků

Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 591/1992 Sb., o cenných papírech, ve znění pozdějších předpisů · 259/1994 Sb. · Daňové právo

Stručně: Paragraf 38j zákona 259/1994 Sb. stanovuje plátcům daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti povinnost vést mzdové listy a rekapitulace sražených záloh a daně, a definuje, jaké údaje musí mzdový list pro daňové účely obsahovat. (§ 38j zákona č. 259/1994 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ČNR č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon ČNR č. 591/1992 Sb., o cenných papírech, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Povinnosti plátců daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků
  • Týká se: plátce, poplatník
  • Lhůta nebo doba (odst. 3): „…plátce daně povinen za období, za které byla vyplácena mzda, vystavit nejpozději do deseti dnů od podání žádosti doklad o souhrnných údajích uvedených ve mzdovém listě, které…“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 259/1994 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Plátci daně jsou povinni vést pro poplatníky, z jejichž mezd sráží zálohy, mzdové listy, rekapitulaci o sražených zálohách a dani srážené podle zvláštní sazby daně za každý kalendářní měsíc i za celé zdaňovací období.

(2) Mzdový list musí pro účely daně obsahovat

a) poplatníkovo jméno a příjmení, též dřívější,

b) rodné číslo,

c) bydliště,

d) jména a rodná čísla osob, které poplatník uplatňuje pro snížení základu daně, výši jednotlivých nezdanitelných částek s uvedením důvodu jejich uznání,

e) za každý kalendářní měsíc

1. úhrn zúčtovaných mezd bez ohledu, zda jsou vypláceny v penězích nebo v naturáliích,

2. částky osvobozené od daně z úhrnu zúčtovaných mezd uvedeného v bodě 1,

3. pojistné,

4. základ pro výpočet zálohy na daň nebo daně podle zvláštní sazby,

5. nezdanitelné částky základu daně,

6. zdanitelnou mzdu,

7. zálohu na daň nebo daň podle zvláštní sazby daně.

Údaje v bodech 4 až 7 se uvedou podle způsobu výpočtu zálohy na daň nebo výpočtu daně zvláštní sazbou daně z příjmů ze závislé činnosti,

f) součet údajů za zdaňovací období uvedených v písmenu e) bodech 1 až 7 vyjma nezdanitelných částek ze základu daně a zdanitelné mzdy.

(3) Na žádost poplatníka je plátce daně povinen za období, za které byla vyplácena mzda, vystavit nejpozději do deseti dnů od podání žádosti doklad o souhrnných údajích uvedených ve mzdovém listě, které jsou rozhodné pro výpočet zdanitelné mzdy, daně a záloh. Kopii vystaveného dokladu plátce uschová.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Povinnost vedení záznamů: Zaměstnavatel (plátce daně) musí pro každého zaměstnance (poplatníka) vést mzdový list a přehled o sražených zálohách a dani, a to jak měsíčně, tak za celé zdaňovací období (kalendářní rok).
  • Obsah mzdového listu: Mzdový list musí obsahovat přesně specifikované údaje o zaměstnanci (jméno, rodné číslo, bydliště), o osobách, které uplatňuje pro snížení daně, a detailní měsíční i roční přehled o mzdě, sraženém pojistném, základu pro výpočet daně a sražené dani.
  • Právo poplatníka na doklad: Zaměstnanec má právo požádat zaměstnavatele o vystavení dokladu o souhrnných údajích z mzdového listu, které jsou důležité pro výpočet jeho zdanitelné mzdy a daně. Zaměstnavatel musí tento doklad vystavit do deseti dnů od podání žádosti a uschovat si jeho kopii.

Na co si dát pozor

  • Přesnost údajů: Plátce daně musí zajistit, aby všechny údaje ve mzdovém listu byly přesné a úplné, protože jsou klíčové pro správné zdanění příjmů zaměstnance.
  • Lhůta pro vystavení dokladu: Zaměstnavatel je vázán desetidenní lhůtou pro vystavení dokladu na žádost zaměstnance.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 24 Povinnosti plátců pojistného (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 7 Účinnost (Vyhláška o formulářových podáních pro da)§ 3 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)