§ 109a zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti…
Zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 259/2017 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 109a zákona 259/2017 umožňuje pojištěnci podat potvrzení o trvání potřeby ošetřování nebo rozhodnutí o jejím ukončení, které nastalo po skončení zaměstnání, přímo u místně příslušné okresní správy sociálního zabezpečení. Pokud vám skončilo zaměstnání a následně potřebujete ošetřovat někoho blízkého, můžete potvrzení o trvání této potřeby podat přímo na okresní správě sociálního zabezpečení. (§ 109a zákona č. 259/2017 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 259/2017 Sb.
Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti a potvrzení o trvání potřeby ošetřování za dobu po skončení zaměstnání a rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti a rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřování, pokud dočasná pracovní neschopnost nebo potřeba ošetřování skončily po skončení doby zaměstnání, může pojištěnec podat též u okresní správy sociálního zabezpečení, která je místně příslušná podle § 83 odst. 1 písm. a) nebo § 83 odst. 5 nebo 6.“.
53. § 109a zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud vám skončilo zaměstnání a následně potřebujete ošetřovat někoho blízkého, můžete potvrzení o trvání této potřeby podat přímo na okresní správě sociálního zabezpečení.
- Stejně tak můžete na okresní správě sociálního zabezpečení podat rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřování, pokud tato potřeba skončila po vašem odchodu ze zaměstnání.
- Nemusíte se obracet na svého bývalého zaměstnavatele, pokud potřeba ošetřování nastala nebo skončila až po ukončení pracovního poměru.
Na co si dát pozor
- Tato možnost se týká pouze situací, kdy potřeba ošetřování nastala nebo skončila AŽ PO skončení vašeho zaměstnání.
- Dokumenty je třeba podat u okresní správy sociálního zabezpečení, která je pro vás místně příslušná podle § 83 odst. 1 písm. a) nebo § 83 odst. 5 nebo 6.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.