Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 8a

§ 8a zákon, kterým se mění zákon č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů – Odchodné

Zákon, kterým se mění zákon č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů · 261/2020 Sb. · Správní právo

Stručně: Paragraf 8a zákona 261/2020 upravuje podmínky pro přiznání odchodného strážníkům obecní policie, kteří splnili stanovenou dobu služby a věkovou hranici, a stanovuje jeho výši. Strážník má nárok na odchodné, pokud sloužil v hlavním pracovním poměru nejméně 15 let a dosáhl věku 50 let. (§ 8a zákona č. 261/2020 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Odchodné
  • Týká se: obec, zaměstnanec, dítě, pachatel
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…který plnil úkoly podle tohoto zákona v hlavním pracovním poměru po dobu nejméně 15 let a dosáhl věku 50 let, přísluší odchodné při skončení pracovního poměru podle § 48…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…podle tohoto zákona v hlavním pracovním poměru po dobu nejméně 15 let a dosáhl věku 50 let, přísluší odchodné při skončení pracovního poměru podle § 48 odst“
  • Lhůta nebo doba (odst. 5): „Za každý ukončený rok pracovního poměru podle odstavce 1 nad dobu 15 let se odchodné zvyšuje o jednu třetinu průměrného měsíčního výdělku strážníka“
  • Odkazuje na: § 14, Správní řád (500/2004 Sb.)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 261/2020 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Strážníkovi, který plnil úkoly podle tohoto zákona v hlavním pracovním poměru po dobu nejméně 15 let a dosáhl věku 50 let, přísluší odchodné při skončení pracovního poměru podle § 48 odst. 1 písm. a) nebo b) zákoníku práce anebo podle § 48 odst. 2 zákoníku práce; to neplatí, pokud pracovní poměr skončí výpovědí podle § 52 písm. f) až h) zákoníku práce nebo okamžitým zrušením pracovního poměru podle § 55 odst. 1 zákoníku práce anebo dohodou z týchž důvodů.

(2) Pro účely odchodného se sčítají veškeré předchozí doby pracovního poměru, kdy byl zaměstnanec obce zařazen na pracovní pozici strážník, s výjimkou doby trvání pracovního poměru, který skončil výpovědí podle § 52 písm. f) až h) zákoníku práce nebo okamžitým zrušením pracovního poměru podle § 55 odst. 1 zákoníku práce anebo dohodou z týchž důvodů; tyto doby lze započíst pro účely odchodného pouze jednou.

(3) Do doby trvání pracovního poměru podle odstavce 1 se nezapočítává doba pracovního poměru po dobu převedení strážníka na jinou práci podle § 41 zákoníku práce a podle § 5a, vyjma případu uvedeného v § 5a odst. 3.

(4) Odchodné hradí obec, k níž je strážník v pracovním poměru ke dni jeho skončení podle odstavce 1.

(5) Základní výše odchodného činí jeden průměrný měsíční výdělek strážníka uvedeného v odstavci 1. Za každý ukončený rok pracovního poměru podle odstavce 1 nad dobu 15 let se odchodné zvyšuje o jednu třetinu průměrného měsíčního výdělku strážníka; celková výše odchodného nesmí překročit šestinásobek jeho průměrného měsíčního výdělku.

(6) Odchodné vyplatí obec po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u obce pro výplatu platu, pokud se se strážníkem nedohodne na výplatě v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.

(7) Pro účely odchodného se průměrným měsíčním výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek zjištěný podle zákoníku práce.

(8) Odchodné není složkou platu a nezapočítává se pro účely zjišťování průměrného výdělku podle zákoníku práce.“.

14. V § 9 odst. 1 větě první se za slova „identifikačním číslem“ vkládá slovo „strážníka“ a ve větě druhé se za slova „podle § 3a“ vkládají slova „nebo 3b“ a slovo „zmocněním“ se nahrazuje slovem „pověřením“.

15. V § 9 odst. 2 větě první se za slova „identifikační číslo“ vkládá slovo „strážníka“.

16. V § 10 odst. 2 se za slova „je povinen“ vkládají slova „bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 60 dnů,“.

17. V § 11 odstavec 1 zní:

„(1) Strážník je oprávněn osobu, která může přispět k objasnění skutečností důležitých pro odhalení přestupku nebo jednání, které má znaky přestupku, nebo jeho pachatele, jakož i ke zjištění skutečného stavu věci, vyzvat

a) k poskytnutí potřebného vysvětlení,

b) aby se ve stanovenou dobu dostavila na určené místo k podání vysvětlení a

c) aby předložila doklady nebo jiné potřebné dokumenty; strážník může v případě potřeby pořídit kopii předloženého dokladu nebo jiného dokumentu.“.

18. V § 11 odst. 2 se za slovo „zástupce“ vkládají slova „nebo opatrovníka“ a na konci odstavce se doplňuje věta „Nelze-li jejich přítomnost zajistit a věc nesnese odkladu, musí být zajištěna přítomnost pracovníka orgánu sociálně-právní ochrany dětí.“.

19. V § 11 odst. 9 se slova „žádosti nebo“ zrušují.

20. V § 11 odst. 10 se za slovo „vysvětlení“ vkládají slova „podle odstavce 1 písm. b)“.

21. V § 11 se za odstavec 10 vkládá nový odstavec 11, který zní:

„(11) Jestliže byl podle odstavce 2 zápis o podání vysvětlení sepsán s osobou mladší 15 let bez přítomnosti jejího zákonného zástupce nebo opatrovníka, vyrozumí strážník tohoto zákonného zástupce nebo opatrovníka bez zbytečného odkladu.“.

Dosavadní odstavec 11 se označuje jako odstavec 12.

22. V § 11a odst. 1 písm. b) bodě 4 se slova „občana obce, kde“ nahrazují slovy „osoby, vůči níž“.

23. V § 11a odst. 1 písmeno d) zní:

„d) evidence občanských průkazů o

1. digitálně zpracované podobě občana, kterého strážník vyzval, aby prokázal svoji totožnost,

2. číslech, popřípadě sériích ztracených, odcizených, zničených nebo neplatných občanských průkazů a datu ohlášení jejich ztráty, odcizení nebo zničení,“.

24. V § 11a se za odstavec 1 vkládá nový odstavec 2, který zní:

„(2) Obecní policie je dále v rozsahu nezbytném k plnění svých úkolů podle tohoto nebo zvláštního zákona oprávněna vyžadovat poskytnutí údajů od orgánů veřejné moci o spáchaných přestupcích z jiných evidencí.“.

Dosavadní odstavce 2 až 7 se označují jako odstavce 3 až 8.

25. V § 11a odst. 3 a 4 se na konci textu písmene a) doplňují slova „, rodné příjmení“.

26. V § 11a odst. 7 větě třetí se číslo „4“ nahrazuje číslem „5“ a slova „1 roku“ se nahrazují slovy „nejdéle 3 let“.

27. V § 12 odstavec 1 zní:

„(1) Prokázáním totožnosti se pro účely tohoto zákona rozumí prokázání jména, popřípadě jmen, příjmení, data narození, rodného čísla, bylo-li přiděleno, adresy místa trvalého pobytu nebo bydliště a v případě potřeby také sdělení dalších údajů podle § 11a odst. 2 až 5. Rozsah a způsob zjišťování osobních údajů musí být přiměřené účelu zjišťování totožnosti.“.

28. V § 13 se na konci textu odstavce 1 doplňují slova „, nemůže-li strážník v uvedených případech její totožnost zjistit provedením úkonu na místě; nezbytnou součinnost k prokázání totožnosti strážník poskytne způsobem a v rozsahu, který nezmaří účel úkonu“.

29. V § 13 se za odstavec 3 vkládá nový odstavec 4, který zní:

„(4) Strážník je oprávněn předvést osobu na nejbližší útvar policie i mimo území obce, která zřídila obecní policii nebo která je smluvní stranou veřejnoprávní smlouvy podle § 3a nebo 3b. Povinnosti a oprávnění podle zákona může strážník plnit pouze v rozsahu nezbytném pro zajištění předvedení osoby.“.

Dosavadní odstavce 4 a 5 se označují jako odstavce 5 a 6.

30. Poznámka pod čarou č. 10 zní:

„10) § 60 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád.“.

31. § 14 včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 12 zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Strážník má nárok na odchodné, pokud sloužil v hlavním pracovním poměru nejméně 15 let a dosáhl věku 50 let.
  • Nárok na odchodné vzniká při skončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele (kromě výpovědi z důvodů porušení povinností strážníkem) nebo dohodou z týchž důvodů, anebo dohodou o rozvázání pracovního poměru.
  • Základní výše odchodného je jeden průměrný měsíční výdělek.
  • Za každý rok služby nad 15 let se odchodné zvyšuje o jednu třetinu průměrného měsíčního výdělku, maximálně však do šestinásobku průměrného měsíčního výdělku.
  • Odchodné vyplatí obec v nejbližším výplatním termínu po skončení pracovního poměru, pokud se nedohodne jinak.

Příklad

Strážník, který sloužil 20 let a dosáhl věku 55 let, ukončí pracovní poměr dohodou. Má nárok na odchodné ve výši jednoho průměrného měsíčního výdělku (základ) plus 5x jedna třetina průměrného měsíčního výdělku (za 5 let nad 15 let služby). Celkem tedy 1 + 5/3 = 8/3 průměrného měsíčního výdělku.

Na co si dát pozor

  • Nárok na odchodné nevzniká, pokud pracovní poměr skončí výpovědí z důvodů porušení povinností strážníkem (podle § 52 písm. f) až h) zákoníku práce) nebo okamžitým zrušením pracovního poměru (podle § 55 odst. 1 zákoníku práce), ani dohodou z těchto důvodů.
  • Do doby trvání pracovního poměru pro účely odchodného se nezapočítává doba převedení strážníka na jinou práci podle § 41 zákoníku práce a podle § 5a, s výjimkou případu uvedeného v § 5a odst. 3.
  • Doby pracovního poměru, které skončily výpovědí z důvodů porušení povinností strážníkem nebo okamžitým zrušením pracovního poměru, se pro účely odchodného nezapočítávají.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 78 (Zákon o obcích (obecní zřízení))§ 71 Odchodné při opětovném skončení služebního po (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 73 Odchodné při opětovném skončení služebního po (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 108 Odchodné (Zákon o služebním poměru příslušníků Sbo)§ 140 Odchodné (Zákon o vojácích z povolání)