§ 1 vyhláška Ministerstva obrany o postupu při služebním hodnocení vojáků z povolání a jeho hlediscích – Služební hodnocení vojáků z povolání
Vyhláška Ministerstva obrany o postupu při služebním hodnocení vojáků z povolání a jeho hlediscích · 262/1999 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 262/1999 definuje služební hodnocení vojáka z povolání jako posouzení a vyjádření jeho služebních výsledků, které provádí jeho nejbližší nadřízený. Vojáka hodnotí jeho nejbližší nadřízený, který ho zná ze služby alespoň 6 měsíců. (§ 1 zákona č. 262/1999 Sb., vyhláška Ministerstva obrany o postupu při služebním hodnocení vojáků z povolání a jeho hlediscích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Služební hodnocení vojáků z povolání
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…který zná hodnoceného vojáka z jeho služebního zařazení a výkonu služby nejméně 6 měsíců“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 262/1999 Sb.
(1) Služebním hodnocením (dále jen „hodnocení“) vojáka z povolání (dále jen „voják“) je posouzení a hodnotové vyjádření dosažených služebních výsledků. Vojáka hodnotí jeho nejbližší nadřízený (dále jen „hodnotitel“).
(2) Hodnocení provádí hodnotitel, který zná hodnoceného vojáka z jeho služebního zařazení a výkonu služby nejméně 6 měsíců. Nesplňuje-li hodnotitel tuto podmínku, provádí hodnocení jeho nejbližší nadřízený nebo jím určený hodnotitel z úrovně řízení o jeden stupeň vyšší než hodnocený, který zná hodnoceného vojáka z jeho služebního zařazení a výkonu služby nejméně 6 měsíců. Vojáci přímo podřízení ministrovi obrany České republiky, jeho náměstkům a náčelníkovi Generálního štábu Armády České republiky jsou hodnoceni bez ohledu na dobu přímé podřízenosti.
(3) Písemné hodnocení se zpracovává na předepsaných tiskopisech, jejichž vzory jsou uvedeny v přílohách č. 1 až č. 6. Vyhotovuje se v jednom výtisku, který se zakládá do osobního spisu vojáka.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vojáka hodnotí jeho nejbližší nadřízený, který ho zná ze služby alespoň 6 měsíců.
- Pokud nadřízený vojáka nezná 6 měsíců, hodnotí ho jeho nadřízený o stupeň výš nebo jím určený hodnotitel, který vojáka zná alespoň 6 měsíců.
- Vojáci přímo podřízení ministrovi obrany, jeho náměstkům nebo náčelníkovi Generálního štábu Armády České republiky jsou hodnoceni bez ohledu na dobu, po kterou jsou jim přímo podřízeni.
- Hodnocení se píše na předepsané tiskopisy (přílohy č. 1 až č. 6) a zakládá se v jednom výtisku do osobního spisu vojáka.
Na co si dát pozor
- Hodnotitel musí znát hodnoceného vojáka ze služby nejméně 6 měsíců, s výjimkou vojáků přímo podřízených ministrovi obrany, jeho náměstkům a náčelníkovi Generálního štábu Armády České republiky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 PRŮBĚH A ZMĚNY SLUŽEBNÍHO POMĚRU (Zákon o vojácích z povolání)§ 26 (Zákon o některých změnách ve služebních )§ 26 Propuštění ze služebního poměru (Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č)§ 4 Katalog prací vojáků z povolání (Nařízení vlády o katalogu prací vojáků z)§ 5 Účinnost (Vyhláška o podrobnostech úřednické zkouš)