§ 2 vyhláška Ministerstva obrany o postupu při služebním hodnocení vojáků z povolání a jeho hlediscích – Druhy služebního hodnocení
Vyhláška Ministerstva obrany o postupu při služebním hodnocení vojáků z povolání a jeho hlediscích · 262/1999 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 262/1999 stanovuje pět druhů služebního hodnocení vojáků z povolání: průběžné, periodické, kariérové, speciální a hodnocení fyzické zdatnosti. Vojáci z povolání budou hodnoceni jedním z pěti uvedených způsobů. (§ 2 zákona č. 262/1999 Sb., vyhláška Ministerstva obrany o postupu při služebním hodnocení vojáků z povolání a jeho hlediscích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Druhy služebního hodnocení
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 262/1999 Sb.
Služební hodnocení má tyto druhy:
a) průběžné hodnocení,
b) periodické hodnocení,
c) kariérové hodnocení,
d) speciální hodnocení,
e) hodnocení fyzické zdatnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vojáci z povolání budou hodnoceni jedním z pěti uvedených způsobů.
- Každý z těchto druhů hodnocení má svůj specifický účel a zaměření.
- Mezi druhy hodnocení patří například hodnocení fyzické zdatnosti.
- Dalšími druhy jsou průběžné, periodické, kariérové a speciální hodnocení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 58b Zmocňovací ustanovení (Zákon o sociálně-právní ochraně dětí)§ 34 Účinnost (Vyhláška o provedení některých ustanoven)§ 23 Zásady pro zařazování do tarifních tříd (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 47 Jiné úkony v obecném zájmu (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 81 Účinnost (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )