§ 1 vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podmínky pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v zařízeních sociální péče – Rozsah platnosti
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podmínky pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v zařízeních sociální péče · 264/1994 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Vyhláška 264/1994 Sb. se vztahuje pouze na zařízení sociální péče, která spravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. Pokud pracujete v zařízení sociální péče, které nespravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí, tato vyhláška se na vás nevztahuje. (§ 1 zákona č. 264/1994 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podmínky pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v zařízeních sociální péče, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozsah platnosti
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 264/1994 Sb.
Tato vyhláška se vztahuje na zařízení sociální péče spravovaná Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracujete v zařízení sociální péče, které nespravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí, tato vyhláška se na vás nevztahuje.
- Pokud jste zaměstnanec zařízení sociální péče spravovaného Ministerstvem práce a sociálních věcí, vaše pracovní doba se řídí i touto vyhláškou.
- Vyhláška upravuje podmínky pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v těchto zařízeních.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministra-předsedy Ústřední komi)§ 22 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva dopravy o výcviku )§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu,)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce)