Stručně: Paragraf 36 zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců řeší, co se stane s nevyplacenou dávkou úrazového pojištění v případě smrti zaměstnance nebo oprávněné osoby, a stanovuje, na koho nárok na tuto dávku přechází.
§ 36
(1) Zemřel-li zaměstnanec nebo oprávněný po vzniku nároku na dávku, přechází nárok na výplatu dávky, která nebyla vyplacena, postupně na manžela (manželku), děti a rodiče, jestliže žili s příjemcem v době jeho smrti v domácnosti. Podmínka žití v domácnosti nemusí být splněna u dětí, které mají nárok na sirotčí důchod po zemřelém.
(2) Nároky přecházející na osoby uvedené v odstavci 1 nejsou předmětem dědictví; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob.
Paragraf 36 zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců řeší, co se stane s nevyplacenou dávkou úrazového pojištění v případě smrti zaměstnance nebo oprávněné osoby, a stanovuje, na koho nárok na tuto dávku přechází.
Co to znamená v praxi
Pokud zemře zaměstnanec nebo jiná oprávněná osoba, která měla nárok na dávku úrazového pojištění, ale tato dávka jí ještě nebyla vyplacena, nárok na ni nepřechází do dědictví.
Místo toho nárok na nevyplacenou dávku přechází v daném pořadí na manžela (manželku), děti a rodiče, pokud s příjemcem žili v době jeho smrti ve společné domácnosti.
U dětí, které mají po zemřelém nárok na sirotčí důchod, se podmínka společné domácnosti nevyžaduje.
Pouze v případě, že neexistují žádné z výše uvedených osob, stává se nárok na nevyplacenou dávku součástí dědictví.
Na co si dát pozor
Důležitá je podmínka žití ve společné domácnosti pro manžela/manželku a rodiče.
U dětí s nárokem na sirotčí důchod se tato podmínka neuplatní.
Nárok na nevyplacenou dávku je primárně vyjmut z dědického řízení.
Hlídat změny § 36 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.