§ 20 Vyhláška Úřadu pro vynálezy a objevy o odměňování objevů, vynálezů, zlepšovacích návrhů a průmyslových vzorů – Odměny za upozornění na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu
Vyhláška Úřadu pro vynálezy a objevy o odměňování objevů, vynálezů, zlepšovacích návrhů a průmyslových vzorů · 27/1986 Sb. · § 20 · Duševní vlastnictví
Stručně: Paragraf 20 vyhlášky 27/1986 stanoví podmínky pro získání odměny pro osoby, které písemně upozorní organizaci na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu, který je již využíván jinde, pokud dojde k jeho zavedení.
§ 20 Odměny za upozornění na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu
(1) Osobám, které písemně upozorní organizaci na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu již využitého v jiné organizaci, přísluší odměna, dojde-li k zavedení vynálezu nebo zlepšovacího návrhu na toto upozornění. Odměnu za upozornění stanoví a vyplatí organizace, která vynález nebo zlepšovací návrh zavedla na základě upozornění. Odměna za upozornění se stanoví až do výše 5000 Kčs, je závislá na předpokládaném společenském prospěchu z prvního roku využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu a je splatná do dvou měsíců od počátku využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu. Právo na tuto odměnu nemají však pracovníci, k jejichž pracovním povinnostem v organizaci, která je upozorněna, patří sledovat a navrhovat zavádění nové techniky nebo nové technologie.
(2) Odměna za upozornění nekrátí odměnu autora za využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu.
Paragraf 20 vyhlášky 27/1986 stanoví podmínky pro získání odměny pro osoby, které písemně upozorní organizaci na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu, který je již využíván jinde, pokud dojde k jeho zavedení.
Co to znamená v praxi
Odměna náleží tomu, kdo písemně upozorní organizaci na již využívaný vynález nebo zlepšovací návrh, pokud ho organizace následně zavede.
Výši odměny stanoví a vyplácí organizace, která vynález nebo zlepšovací návrh zavedla, a to až do 5000 Kčs.
Odměna je závislá na předpokládaném společenském prospěchu z prvního roku využití a je splatná do dvou měsíců od počátku využití.
Pracovníci, jejichž pracovní povinností je sledovat a navrhovat zavádění nové techniky, nemají na tuto odměnu nárok.
Na co si dát pozor
Upozornění musí být písemné.
Vynález nebo zlepšovací návrh musí být již využíván v jiné organizaci.
Odměna je omezena maximální částkou 5000 Kčs.
Právo na odměnu je vyloučeno pro pracovníky s relevantními pracovními povinnostmi.
Tato odměna nesnižuje odměnu autora vynálezu nebo zlepšovacího návrhu.